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北京事业单位公务员年休假规定,单位年休假工龄怎么算

更新:2023-09-13 15:53:06 高考升学网

2018年,你的年休假额度是不是又充满了?2018年事业单位公务员年休假规定有哪些?单位年休假工龄怎么算?高考升学网整理以下相关内容,快来一起了解下机关、事业单位工作人员带薪年休假的小知识吧!

带薪年休假能够休几天?

机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。

职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。

职工累计工作已满20年的,年休假15天。

国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。

哪些情况不享受带薪年休假?

(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

工作人员已享受当年的年休假,年内又出现以上第(二)、(三)、(四)、(五)项规定的情形之一的,不享受下一年的年休假。

哪些情况不享受年休假工资报酬?

机关、事业单位已安排年休假,工作人员未休且有下列情形之一的,只享受正常工作期间的工资收入:

(一)因个人原因不休年休假的;

(二)请事假累计已超过本人应休年休假天数,但不足20天的。

应休年休假当年日工资收入怎么算?

工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。

(一)机关工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和。

(二)事业单位工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。

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