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南京事业单位工资标准表_南京事业单位退休工资改革最新消息

更新:2023-09-13 21:18:50 高考升学网

工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。每个人的情况不同,标志着职工参加工作时间长短的不同。但是,工龄不同,工资的计算标准也略有不同,接下来让小编来为您介绍关于2017年南京事业单位工龄工资标准及工龄认定等热门消息。更多相关资讯请继续关注518大学生网。

南京事业单位工龄工资标准

南京的事业单位工资待遇怎样

新工资=岗位工资+薪级工资+津补贴

1、本次工改增加额

本次工改增加额=(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)10%?(工改前职务工资+津贴)?工改前职务工资10%。

以李为例:1996年大学本科毕业参加工作,2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断,他的工作年限是11年,套改年限为15年,任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位(680元),按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。因为是中小学教师,按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元,津贴为229.3元,本次净增额为(680+341)+(680+341)10%?(535+229.3)?53510%=305.2元。

管理人员、工人及其他人员的岗位工资

正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准,主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准,即七级720元,副主任科员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。

中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。

2、本次工改退休、退职界限

指2006年7月1日以前退休、退职的人员。

  工龄认定

3、正常调整工资

从2006年7月1日起,年度考核结果为合格以上等次的工作人员,每年增加1级薪级工资,在下一年一月兑现。以后,将废除提前晋升工资,取消第13月工资年终奖励。

4、原单位发放的津贴、补贴保留,但要保证资金来源合法,用途正当

5、岗位工资的套改

中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位,即930元。

中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位,即680元。

中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位,即590元。

不分获得职称先后。

6、薪级工资的套改

根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》,得到薪级工资级别,再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》,得到薪级工资。

7、套改年限

套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

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