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锦州事业单位工资标准表_锦州事业单位退休工资改革最新消息

更新:2023-09-14 19:17:15 高考升学网

州市人力资源和社会保障局了解到,锦州机关、事业单位工作人员工资从10月1日起调整,调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整事业单位工作人员基本工资标准,同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的,从应纳入绩效工资的项目中纳入。

将公务员部分规范津贴补贴纳入基本工资

公务员基本工资标准调整后,职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元,其他各级别工资档次标准相应提高。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后,规范津贴补贴标准相应减少,严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。在调整公务员基本工资标准的同时,适当调整机关工人技术等级(岗位)工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资。将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资后,规范津贴补贴标准相应减少,严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。

事业单位工作人员基本工资标准提高

根据相关实施意见,事业单位工作人员调整后的岗位工资标准,专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元,管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元,工人由现行的540元至830元分别提高到1130元至1640元;薪级工资标准,专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高至170元至5795元,工人由现行的70元至915元分别提高到150元至1855元。据悉,将部分绩效工资纳入基本工资后,绩效工资水平相应减少。如管理人员、工人分别按各岗等级对应的减少额度,减少基础绩效工资。

近期基本工资标准将每两年调整一次

锦州市将建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。近期基本工资标准每两年调整一次,参考同期物价上涨幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因素,确定工资增长幅度。此外,我市还将落实《事业单位人事管理条例》要求,建立事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制。今后基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次,近期每两年调整一次。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况,基本工资标准延后调整。

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