吉林失业保险金领取条件及标准

吉林失业金领取条件是只要当事人的社保缴纳已满一年，而且也是非本人的意愿中断就业的，同时已办理了失业登记和求职登记的就可以领取；而对于领取的标准就会结合劳动者工作的年限来进行计算。以下是小编整理的关于吉林失业保险金领取条件及标准相关内容，仅供参考。

一、吉林失业保险金领取条件及标准

1.领取失业保险金期满仍未就业的失业人员;

2.不符合领取失业保险金条件失业人员，包括实际缴费不足1年的失业人员和实际缴费满1年但因本人原因解除劳动合同、目前仍处于失业状态的失业人员。

二、吉林失业补助金每月多少钱

失业保险金期限领取标准

1.累计缴费年限满1年不足2年的，领取3个月失业保险金；

2.累计缴费年限满2年不足3年的，领取6个月失业保险金；

3.累计缴费年限满3年不足4年的，领取9个月失业保险金；

4.累计缴费年限满4年不足5年的，领取12个月失业保险金；

5.累计缴费年限满5年不足6年的，领取14个月失业保险金；

6.累计缴费年限满6年不足7年的，领取15个月失业保险金；

7.累计缴费年限满7年不足8年的，领取16个月失业保险金；

8.累计缴费年限满8年不足9年的，领取17个月失业保险金；

9.累计缴费年限满9年不足10年的，领取18个月失业保险金；

10.累计缴费年限满10年以上的，从第10年开始，累计年限每增加一年，增加2个月失业保险金，但最长为24个月。

吉林失业保险金注意事项：女性失业人员在领取失业保险金期间符合要求生育的，可以享受300元人民币的生育补助金。

三、缴纳失业保险多久可以领失业金

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。