嘉兴产假工资发放标准,嘉兴产假期间工资如何发放计算方法

按照的新规定，除了产假有了适当的调整之外，产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假，产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放，产期的职工享受同等的基本工资待遇。而产假工资则需要看以往实发工资以及生育津贴的比例，若实发工资低于生育津贴，则生育津贴发放下来后将与实发工资的差额补给员工，剩下的归企业;本文小编将为你介绍关于嘉兴产假工资发放标准及计算方法的相关知识，可供参考！

嘉兴生育保险产假待遇：

(1)、妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴;

(2)、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的产假及生育津贴;

(3)、妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者患子宫外怀孕实施手术的，享受30天的产假及生育津贴。

(4)、分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，增加15天的产假及生育津贴;

(5)、多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的产假及生育津贴;

(6)、分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的产假及生育津贴。

嘉兴生育保险生育津贴标准：

生育津贴支付标准是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

另：职工施行计划生育手术中所发生的符合规定的医疗费用补偿标准：

(1)、放置节育环70元;

(2)、取出节育环70元;

(3)、取残环嵌顿环50元;

(4)、皮下埋植术130元;

(5)、取出皮下埋植术70元;

(6)、输卵管结扎术260元;

(7)、输精管结扎术170元;

(8)、输卵管吻合术2100元;

(9)、输精管吻合术1100元。