金华职工生育津贴怎么领 计算方法和报销流程最新政策

金华职工生育津贴是什么意思？金华的生育津贴如何领取？首先我们要了解下生育津贴是什么，生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数，这里的核心关键在于：生育津贴的基数是根据生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资，而不是职工个人的缴费基数。计发生育津贴时采用的职工所在用人单位上年度职工月平均工资应与该用人单位申报社会保险缴费时核定的职工工资口径一致。那么金华生育津贴有哪些新政策呢？报销流程是如何的？本文小编为你整理了相关资料，可供参考！

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生育保险享受待遇的条件

根据浙江省政府令第355号文件、金政发[2012]51号文件和金人社发[2017]62号文件的相关规定，参保并连续缴纳生育保险费满12个月，并符合法定条件生育或者实施计划生育节育手术和复通手术的职工，可按规定进行补偿。

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生育保险待遇组成

生育医疗费（医疗保险）

生小孩时，用社保卡去医保定点医院住院，享受住院医保待遇，此项仅需住院时医保能正常使用即可。

生育医疗补贴（医疗保险）

正常产（含顺产、流产、引产）800元，助产分娩1200元，剖宫产1800元。

生育津贴（即产假期间的工资）

生育时所在单位上年度月平均缴费基数÷30×生育津贴享受天数。其中享受天数：顺产128天，难产、剖腹产143天。

举个例子

某产妇于2018年9月1日生产，其单位平时一直都是按最低社保基数缴纳社保，则她的生育津贴具体算法如下：

如果顺产：

=（2590+2820）/2/30×128=11541.3元

如果剖腹：

=（2590+2820）/2/30×143=12893.8元

说明：2590和2820分别是2017年上半年与下半年最低缴费基数，所以缴费基数越高，报销金额越高。

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如何报销？

在金华市区定点医院因生育住院并经基本医疗保险结算了的，可以在生完次月20日以后本人上网直接申报，其他情况（如外地生小孩）的女职工和配偶未就业的男职工，需要在生完次月20日后到金华市行政服务中心社保办事大厅现场申报，一般情况申报完1个月左右会把钱打入本人社保卡关联银行账户。