厦门职工生育津贴怎么领 计算方法和报销流程最新政策

厦门职工生育津贴是什么意思？厦门的生育津贴如何领取？首先我们要了解下生育津贴是什么，生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数，这里的核心关键在于：生育津贴的基数是根据生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资，而不是职工个人的缴费基数。计发生育津贴时采用的职工所在用人单位上年度职工月平均工资应与该用人单位申报社会保险缴费时核定的职工工资口径一致。那么厦门生育津贴有哪些新政策呢？报销流程是如何的？本文小编为你整理了相关资料，可供参考！

厦门生育津贴领取条件

1、参保职工至分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴纳生育保险费满12个月的（即生育的当月及之前十一个月均需参保缴费，应缴保费未在三个月内到账的，视为缴费中断）；

2、在按规定设置妇产科的医疗机构或计生技术服务机构分娩、流产、实施计划生育手术；

3、符合国家、省、市计划生育规定；

厦门生育津贴怎么算

国家法律、法规规定在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按生育津贴的发放以生育前（含生育当月）12个月的所在单位加权平均工资作为个人的生育保险津贴的计发基数，期限不少于98天，难产（含剖宫产）的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。

顺产计算公式：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×98;

职工月平均工资的标准就是企业缴交社保的基数，根据厦门市统计局公布的全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为75452元，月平均工资为6288元，最低工资标准为1700元/月。所以缴费基数为1700至18864。简单地说，就是你单位为你缴交的社保基数最少要达到1700元，最多不能高于18864（月平均工资3倍）元。

如果公司按照最底标准给您缴纳社保基数，那您可领的生育津贴为：

1700÷30×98=5553元。

厦门生育津贴怎么领

必备材料

1、本人社会保障卡（因业务涉及个人待遇，必须携带原件核实个人信息）

2、本人厦门银联储蓄卡、代理人的身份证原件；

3、医疗收费票据（发票）复印件、出院小结复印件（或出院记录，原件需加盖医院章，出入院诊断孕产次信息缺失的，需提供入院记录；诊疗经过与出院诊断不符的，需提供分娩或手术记录）；

4、一、二孩登记表或生育服务证原件（根据卫计委规定，属于免于办理计生证的，可按规定提供登记报备材料）。台港澳及外籍人士无法提供一、二孩登记表的，需提供结婚证原件；

5、医疗机构出具的出生医学证明（出生证）复印件；

领取方式

前台办理：市属及湖里区属单位职工到厦门市行政服务中心二楼D厅23-28号窗口办理；其他区属单位职工到所属区医保经办机构办理。

自助办理：符合以下条件的，可凭本人社会保障卡、支持身份验证的本人厦门银联储蓄卡尝试通过自助机、医保局官网、i厦门自助办理。

按规定已办理一、二孩生育登记服务；在厦门定点医院分娩，并刷社保卡结算。

注：部分符合以上条件，但电子信息缺失人员仍需备齐材料前台办理；