山东产假多少天,山东最新产假国家规定调整方案

一、山东产假多少天

产假是158天，陪产假7天。

《山东省人口与计划生育条例》 第二十五条 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

第二十条 具有下列情形之一，经批准可以再生育子女：

(一)夫妻生育两个子女，有子女经依法鉴定为病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的；

(二)夫妻曾患不孕不育症，依法收养两个子女后女方又怀孕的；

(三)再婚夫妻一方已生育两个子女，另一方未生育或者生育一个子女，再婚后无共同生育子女的；

(四)再婚夫妻一方已生育一个子女，另一方未生育，再婚后已共同生育一个子女的；

(五)再婚夫妻各生育一个子女，再婚后已共同生育一个子女的；

(六)省人民政府卫生和计划生育行政部门认定的其他情形。

二、山东产假工资怎么算

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：

1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。

2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

在面对二胎陪产假手续怎么走这个问题时，首先最重要的是孩子的出生证明，男方陪产假一般是7天，但有时也会根据实际情况做出调整，在休陪产假时用人单位也会支付工资。

综合所述。陪产假一般是针对男性的，自己的老婆在待产前几天，男方可以申请陪同，工资照样能有，但是每个地方的规定，每个公司的规定都是不一样的，假期时不一样，条件也不一样。

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