单位不缴生育保险怎么办?
由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。
女职工生育保险怎么拿?
生育保险报销范围包括:计划生育手术费(门诊和住院)、产前检查费用、生育医疗费用(不包括婴儿费和超出支付标准的床位费)。参保人在自己选定的医保定点医院发生上述费用后,参保个人先现金垫付,并将生育保险医疗费用明细、处方、原始收据及相关证明妥善保存。按规定应由生育保险基金支付的,由本人所在单位汇总,向区县社保经办机构申报结算。
拿了生育保险就没有工资了吗?
女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假就领多久的生育生活津贴。如员工所在单位没有参加生育保险,产假期间应当按规定支付正常工作期间的工资,女职工应当得到的生育保险其他待遇也应当由单位承担。当然,这些规定也会因企业、地区的不同而不同,详细情况请查阅当地的政策法规。