2019年延迟退休年龄时间表 最新消息

　　近日，有政府背景的研究人员提出了诱使中国银发一代发挥余热的新建议，从而引发了新一轮争论。他们提出在今后30年里逐渐延长法定退休年龄，最终实现65岁退休。

　　但是，他们的计划尤其触及了一些女性的神经。在中国，女性可以比男性早5-10年退休。男性的法定退休年龄是60岁。

　　80%的受访者反对实行男女相同年龄退休

　　在社交媒体上，许多女性嘲讽了这种选择性的男女平等。

　　一位女性微博用户写道：“2045年能实现男女同工同酬吗?男性能生孩子吗?”另一位用户写道：“中国社会充斥着男女不平等;为什么在退休年龄的问题上要实现男女平等?”

　　中央人民广播电台的一项网上调查发现，将近80%的受访者反对实行男女相同年龄退休。

　　电台援引一位微博用户的话说：“推迟退休是可以理解的，但规定男女相同年龄退休不符合中国国情。男性只需要多工作5年，女性则要多工作10年。女性还要面临家庭压力，所以显然不合适。”

　　中国社会科学院提出该建议之时，政府和学术圈一直在争论如何实施这项势在必行的政策。北京表示将从2022年开始逐步延长退休年龄，但要到2017年才会推出具体方案。

　　按照20世纪50年代至今未变的规定，中国允许大部分女性劳动者在年满50岁时退休，就职于公共部门的女性可以在55岁时退休。

　　建议在2017年把女性的退休年龄统一划定为55岁

　　为了改变这种状况，社科院的研究人员建议政府在2017年把女性的退休年龄统一划定为55岁，从而消除私营与公共部门劳动者之间的区别。

　　政府和学术界对上述理由都没有异议，但许多人对实施调整的时间看法不一。

　　人力资源和社会保障部部长尹蔚民3月份曾表示，可能会在第一年把退休年龄延长两个月，第二年再延长4个月。

　　研究人员还建议，可以在今后10年里每年将退休年龄推迟3个月。2012年，一位与人力资源部有关联的研究人员提出到2045年实现男女均在65岁退休，但没有具体解释如何加以实施。

　　劳动力不断减少，给中国的养老金制度造成了日益沉重的负担。该国决策者一直试图缓和由此形成的冲击。手段之一是提高偏低的出生率。北京10月份宣布将放弃独生子女政策，允许每对夫妇生两个孩子。专家说，此举很可能作用不大，因为借此阻止中国人口减少已经为时过晚。

　　延迟退休方案实施时间表：

　　指定延迟退休方案---

　　哪些人受到退休年龄最新规定的影响?

　　1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

　　3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

　　由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

　　如何理解渐进式退休年龄?

　　以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。

　　假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。