阜新市从高校和职业学校毕业生中招收士官的有关事宜

阜新市人民政府征兵办公室(通知)关于做好从普通高等学校和中等职业技术学校毕业生中直接招收士官工作的通知
海州区、细河区征兵办公室,市教育局、公安局、民政局、卫生局,市内有关高等学校(中等职业技术学校): 根据总参谋部、教育部、民政部《关于从普通高等学校毕业生中直接招收士官的通知》(参动〔2008〕47号)要求,我市今年担负为沈阳军区、海军、空军、第二炮兵、总参谋部5个单位招收103名士官住务。现将有关问题通知如下：一、招收的对象和条件 招收的对象为普通高等学校(以应届毕业生为主)和中等职业技术学校应届男性毕业生,年龄不超过24周岁,所学专业必须符合部队需要。招收对象的政治和身体条件,按照征集义务兵的有关规定执行。招收对象应获得国家承认的毕业证书,已开展职业技能鉴定的专业还应获得国家颁发的职业资格证书。同等条件下,党员、学生干部、曾服过现役和在学术、科研上有突出表现和成就的毕业生优先招收。 二、招收的程序 招收士官工作按照本人申请、体检政审、专业审定、签订协议、批准入伍、组织交接程序进行。其中专业审定由各市人民政府征兵办公室负责,部队不再派人组织专业技能考核,由市人民政府征兵办公室填写《从普通高等学校毕业生中直接招收士官学历专业审定表》（省征兵办统一印制),高等学校审查意见和市人民政府征兵办公室审定意见并加盖公章,装入本人入伍档案;签订协议、批准入伍由市人民政府征兵办公室负责,对体检政审和专业审定合格人员进行全面衡量、择优选定预招对象,与本人签订《从普通高等学校毕业生中直接招收士官协议书》(省征兵办统一印制)后批准入伍。 三、招收工作的安排 招收士官工作由市人民政府征兵办公室统一组织,海州区、细河区人民政府征兵办公室协助。5月17日前成立领导小组,组成市征兵办公室,展开工作。5月底前组织宣传教育、印制宣传材料发至院校应届毕业生中,并组织报名工作。6月上旬组织体检,中旬进行审定和确定预招对象,下旬组织签订协议书。7月底前组织办理入伍手续,批准入伍,8月10日前组织运送。招收士官的交接时间及方式,由省征兵办安排另行通知。 四、经费保障 招收士官工作所需各项开支列入市征兵工作经费。 五、对有关问题的处理 (一)招收士官的退兵。招收的士官到部队后,政治和身体条件不合格,经查学历不实或专业与招收计划相差较大、部队无法调整使用的,作退兵处理。因学历、专业问题退兵的,期限不超过30天。部队退回的新兵,省人民政府征兵办公室核查属实的,由市人民政府征兵办公室将人员及学籍档案送回其所毕业学校,由学校在择业期内负责推荐就业,择业期满未落实就业单位的,派回生源所在地就业。因学历不实造成退兵的,视为责任退兵,所退新兵由市人民政府征兵办公室负责接收。 (二)招收士官的退役安置。招收的士官,服役满第三期退出现役的,作转业安置。符合转业条件以转业方式退出现役的,由入学前常住户口所在地县(市、区)或者上一级人民政府安置,也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住户口所在地县(市、区)人民政府安置;符合转业条件以复员方式退出现役的,由入学前常住户口所在地县(市、区)或者上一级人民政府接收,也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住户口所在地县(市、区)人民政府接收;服役未满第三期,以复员方式退出现役的,由入学前常住户口所在地县(市、区)人民政府接收;因其他原因不能以转业、复员、退休方式退出现役的,由入学前常住户口所在地县(市、区)人民政府接收;符合士官退休条件的,按照有关规定作退休安置。2003年开始从非军事部门直接招收的士官退役后的安置,按照此规定执行。 (三)本通知没有明确的其他方面,仍按照〔2003〕参动字第83号文件和近年来试点工作有关规定执行。 六、组织机构 为加强领导,做好我市士官招收工作,现将有关组织机构明确如下: (一)市人民政府征兵领导小组 组 长:杨忠林 市委常委、常务副市长 副组长:佟 海 军分区司令员 张忠民 市委常委、军分区政委 冯国安 市政府副秘书长成 员:李顺一 军分区参谋长王成刚 军分区政治部主任昝国春 军分区后勤部部长李维忠 市委宣传部副部长高 毅 市公安局副局长周庆贤 市民政局副局长迟振晨 市教育局副局长关 俊 市卫生局副局长 (二)、市人民政府征兵办公室人员组成 办公室主任:李顺一(兼) 下设秘书组、宣传组、政审组、体检组、学历专业审定组。 秘书组:由军分区司令部负责组成。 宣传组:由市委宣传部与军分区政治部共同组成。 政审组:由市公安局负责组成。体检组:由市卫生局负责组成。 学历专业审定组:由市教育局负责组成。 七、有关要求 充分依托国民教育资源培养士官人才,是提高我军士官整体科学文化素质,加快高素质士官人才队伍建设步伐,更好地适应武器装备快速发展需要的有效途径,是征兵工作的重要组成部分,我们要把招收士官工作作为一项严肃的政治任务,加强领导、周密组织,并结合实际制定优惠政策和保障措施,确保圆满完成任务,确保招收质量。各部门要认真组织、严格标准、严格程序、加强协调。教育部门和有关高等学校、中等职业技术学校要积极配合市人民政府征兵办公室做好招收士官工作,及时向学生公布招收计划,做好个人报名以及学历、专业、学籍档案的审查审定和预招对象选定工作,特别是要配合市人民政府征兵办公室广泛深入地开展宣传动员,让毕业生熟悉招收士官的各项政策规定及有关待遇,有针对性地做好思想教育工作,充分调动其入伍直接担任士官的积极性。民政部门要按照职责分工,认真做好招收士官退役后的优待安置工作,确保退役士官合法权益得到有效保障。阜新市人民政府征兵办公室二00八年五月十六日冯国安副秘书长在市招收士官工作会议上的讲话(二00八年五月十六日)同志们: 从普通高等学校和中等职业技术学校应届毕业生中直接招收士官工作即将全面展开。刚才,顺一参谋长部署了关于做好从普通高等学校毕业生中直接招收士官工作,会后,各部门要按《市征兵办通知》精神认真贯彻执行。下面,我就地方党委、政府和有关部门抓好士官招收工作,圆满完成省政府、省军区赋予的招收士官任务,讲几点意见。
一、加强领导,强化责任意识,增强做好招收士官工作的责任感和紧迫感
今年是我们国家的大事之年,也是比较困难的一年。现在十几万军队奋战在抗震救灾第一线。在这种背景条件下,大家要充分认识到这次招收士官工作,不但是提高我军士官队伍的整体素质,增强部队的战斗力的重要举措,更要看到做好这项工作,是支持国防建设,保证国家长治久安基础性工程。从今年的招收士官工作来看,可以概括为:时间紧,任务重。在高等院校和中等职业技术学校毕业生中招收士官工作,和征兵工作一样,是个系统工程,这就要求我们各个部门的分管领导,在有限的时间内,把握好征集过程的每一小环节。宣传发动、组织报名、体检政审各个阶段,都要亲历亲为。有一个环节不到位,就可能影响整项工作的完成。因此,我们各个部门一定要从全局和战略的高度,进一步提高对招收士官工作重要性的认识,切实把这项工作抓紧抓实。
二、细致工作,抓住重点环节,确保征集质量
高质量地完成今夏士官招收任务,必须抓住征集过程重点环节,确保招收各项工作顺利进行;一是宣传发动要到位。招收士官工作,主要对象是高等院校和中等职业技术学校的应届毕业生。要充分利用网络、电视、报纸、广播等各种媒体,采取发传单、贴标语、办板报等多种形式:把招收士宫的条件和政策传达到每一个符合条件的学生，不留死角,不落一人。二是要严格把握体检标准。卫生部门要严格按照征集义务兵的标准和办法进行,要严格把关,不能随意降低标准,把身体不合格人员招进部队。三是政审工作不能出现任何问题。公安部门要严格审查,与各院校的保卫部门密切配合,加大联审力度,对外省、市籍学生要采取及时发政审函的方法进行政审,不要有盲点,确实掌握每名学生的现实表现。四是学历、专业审定工作要细致、认真。教育部门要严格审查征招毕业生的学历及专业技术证书,要按照《招收士官专业技术考核和评定标准》严密组织考核,确保把素质高、专业技术好的毕业生征入部队。
三、严密组织,保证安全,确保任务的圆满完成
从高等学校及中等职业技术学校应届毕业生中直接招收士官工作,政策性强、环节多、要求细,必须落实各方责任,严格组织纪律。各有关部门要在征兵办公室的统一组织下,各司其职、各负其责。各部门要通力合作,密切配合,把好兵体检、政审、学历专业等关键环节,确定好预招对象。同时加强与征集部队协调配合,按要求及时签订协议。在组织学生体检以及运送期间要搞好安全风险评估,做好体检和送兵途中的安全工作。要做好宣传教育,集体组织,运送过程要有专人负责,预防在先,确保征集过程的安全。征集工作结束后,要认真搞好总结,为以后征兵改革积累经验。 同志们,从高等院校及中等职业技术学校毕业生中直接招收士官工作,是在全国人民共同抗震救灾关键时刻进行的,我们要发扬抗震救灾精神,以党的十七大精神为指导,扎扎实实地做好士官招收工作,以圆满完成省政府、省军区赋予的征兵任务的实际行动,支援四川汶川地区的抗震救灾。
谢谢大家!