成都产假工资怎么算,成都产假工资发放最新标准

成都2018年产假多少天？

1、四川新计生条例第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。

2、给予其配偶20天护理假（陪产假）。

产前检查

女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。

产前工作期间休息

怀孕七个月以上，每天工作期间休息一小时，不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动等。

上班哺乳假

哺乳假是指女职工在宝宝出生后一年的工作日内，每日为其安排一小时哺乳时间。生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。哺乳时间可以一次使用，也可以分次使用或者折合成一定天数使用。

成都产假工资发放标准及生育津贴一览

工资待遇

1、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

2、产前假，工资按八成发。女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发。

3、产假，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，因此实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取。

成都将从2月1日起上调生育保险费率 个人无须缴费

从今年2月1日起，将生育保险缴费费率从0.6%提高到0.8%。值得一提的是，生育保险由单位缴费，个人无须缴费。

生育保险小百科

生育保险领取的条件？

生育保险交满一年，并且怀孕的时候仍然在缴费，生孩子的时候就可以报销了。

生育保险可以报销哪些方面？

生育保险报销分为生育医疗待遇和生育津贴。

生育医疗待遇就是在生孩子或者流产过程中花的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。

生育津贴简单来说，就是在女员工休产假的过程中，按照单位上一年的平均工资，给产妇发钱。