池州产假工资怎么算,池州产假工资发放最新标准

　参与生孩子稳妥的报销条件是什么?

1)参与生孩子稳妥累计缴费满一年的员工，契合国家计划生孩子方针方可享用待遇。

2)男员工所在单位参与生孩子稳妥，如其配偶家居乡村从事农业出产劳作且日子艰难的，在生孩子时，可由生孩子稳妥基金按员工上一年度薪酬给予一个月的生孩子补助费。

参与生孩子稳妥后可享用哪些医疗待遇?报销标准是多少?

用人单位参与生孩子稳妥并准时交纳生孩子稳妥费，该单位女员工享用生孩子补助及医疗费待遇。

1)生孩子补助：女员工生孩子或流产后产假时期由医保局按自己生孩子或流产当月生孩子稳妥缴费基数计发生孩子补助。

2)生孩子医疗费：女员工计划内生孩子的医药费等契合生孩子稳妥基金付出规模的费用，由生孩子稳妥基金定额付出。

3)正常产900元

4)难产1200元

5)剖宫产2500元

6)怀孕不满4个月流产300元，满4个月以上流产700元、多胞胎生孩子的每多生一个婴儿添加200元。

　处理生孩子医疗费用报销需要带着哪些资料?

1)供给加盖医院公章的费用清单及病历复印件、收据原件;

2)出生证实、独生子女证(原件及复印件);

3)自己身份证复印件、单位证实资料;

4)结婚证复印件;

　女员工在生孩子时期是如何修产假?

1)女员工生孩子安产为90天，难产的，添加15天，多胞胎生孩子的，每多生孩子一个婴儿，添加15天。

2)晚育(23周岁零9个月今后生孩子)并收取《独生子女光荣证》的，产假在国家规则90天的基础上添加90天(合计6个月)。

3)女员工怀孕不满4个月流产的，给予15天产假;怀孕满4个月以上流产的，给予30天产假。

　有关阅览：生孩子稳妥报销流程

生孩子稳妥报销流程，是指用人单位及员工自己就女员工在生孩子时期的生孩子医疗费、生孩子补助等费用，男员工在配偶生孩子时期的关照假假日补助，向统筹区域生孩子稳妥基金报销的一个程序。

1、女员工怀孕后、流产或计划生孩子手术前，由用人单位或大街、镇劳作保证服务站工作人员带着申报资料到区社会劳作稳妥处生孩子稳妥窗口;

2、工作人员受理核准后，签发医疗证;

3、生孩子女员工产假满30天内，由用人单位或大街、镇劳作保证服务站工作人员带着申报资料到区社会劳作稳妥处生孩子稳妥窗口处理待遇结算;

4、工作人员受理核准后，付出生孩子医疗费和生孩子补助。

参保员工在一起具备下列条件时，可按规则享用生孩子稳妥待遇：

(1)契合国家、省、市计划生孩子方针规则;

(2)临产或施行计划生孩子手术时，用人单位已为其参与生孩子稳妥且接连足额交纳生孩子稳妥费满12个月。

(3)产前检查费和出产费用，当事人带着结婚证、社保卡(市民卡)及大街开具的计生证实到生孩子稳妥定点医院直接刷卡结算。

(4)申报生孩子补助和一次性养分补助，需填写《生孩子稳妥待遇申报表》并加盖单位公章，供给结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等资料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生孩子科处理申报手续。(有关手续应在临产后一年内处理)