甘肃申请租房补贴流程和材料最新政策规定

房租补贴是为解决住房问题而给予的补贴。下面是小编为大家整理的甘肃租房补贴申请指南的相关介绍，仅供参考，希望能够帮助到大家。

一、甘肃申请租房补贴流程和材料

1、全日制普通高校(含海外留学人员)取得学士及以上学位或在全日制技工院校取得技师职业资格证书的毕业生;

2、毕业2年内在我市纳税的各类企业或民办非企业单位、社会团体等单位就业且签订1年及以上期限劳动合同，或在宁自主创业，缴纳企业职工养老保险的;

3、在本市户籍住房困难或非本市户籍在西安无自有住房，且租房居住的。

申请手续

1、大学生就业企业向所在地劳动就业管理局受理申请并初审;

2、人社行政部门审核;

3、财政部门抽查后，将租赁住房补贴资金拨付到劳动就业管理局设立的“就业专项资金支出户”;

4、劳动就业管理局拨付到大学生在银行开设的账户。

二、甘肃毕业生租房补贴政策

为了从省外招聘引进急需的专业技术人才，促进甘肃的改革开放和经济发展，特制定本规定。

一、招聘引进原则

按照我省发展的长远目标和当前经济、科学、文化、教育发展的实际需要，在全面落实知识分子政策，充分发挥我省现有科技人才作用的基础上，敞开省门，面向省外、境外招贤纳士，积极稳妥地招聘引进急需的专业技术人才。

二、招聘引进对象

（一）省以上重点学科带头人；重要科技成果持有人；获得自然科学奖、科技进步奖、星火奖、发明奖三等奖以上的个人和集体奖的一、二位人员。

（二）外籍客商、经纪人及专家、学者、教授；港、澳、台商、海外侨商及国外华人专家、研究生、留学生（含自费留学生）。

（三）在国外使领馆或商务团体、科研教学机构工作过的有真才实学的回国人员。

（四）在职或离退休的中高级专业技术人员、经营管理人员和高级技师；虽不具备中级以上专业技术职称，但确有真才实学的人员。

（五）博士后和博士研究生、高等院校毕业研究生、理工科毕业生。

（六）技术实用性人才、能工巧匠。

三、招聘引进方式

根据意愿，不拘一格，既可专职，又可兼职；既可调入我省长期工作，又可智力引进、短期招聘，不转人事组织关系，如兼职服务、合同聘用、技术承包、技术咨询、技术入股、技术转让、联营办厂、合作研究、培训讲学等；既可在我省长期落户，也可不转户粮关系，只带项目、带资金、带专利、带技术成果在甘肃境内自办或合办民间技术、经济实体；引进人员在甘工作时间不限，外籍人员保证来去自由。

四、招聘引进待遇

（一）对引进的人才，由用人单位保证优先安排好住房；对引进的国家级有突出贡献的专家，全国性学科带头人，获得国家或省级自然科学奖、科技进步奖、星火奖、发明奖三等奖以上的个人或集体奖的一、二位人员，能在我省连续工作五年以上者，分别不同情况，给予一次性安家补助费1―2万元，到机关事业单位工作的，由引进单位从创收资金中列支；到企业工作的由企业支付。其他引进人才可视具体情况由用人单位适当给予安家补助费。

（二）招聘引进的人才在我省创造出经济效益的，视创利多少分别予以奖励：

1、税后（下同）年创纯利润在10万元人民币（下同）至100万元以下（不含100万元）者，按当年创利的10%提取奖金奖给本人；年创纯利润在100万元（含100万元）以上者，按当年创利的20%提取奖金奖给本人。

2、年创纯利润为美元的，按前两项的数量和比例及人民币与美元的比价折合成美元奖给本人。

3、以上奖励由用人单位在盈利部分中支付。

（三）招聘引进的科技人才，家属子女需要解决“农转非”的，由各级人民政府在计划指标内优先解决。

（四）引进人才具备专业技术职务任职资格的，应聘后即可聘任相应专业技术职务，不占应聘单位专业技术职务限额；短缺的特殊人才、确有真才实学的人才或持有重大开发价值技术项目的人才，可低职高聘，享受相应专业技术职务的待遇；贡献突出的，可破格晋升专业技术职务。

（五）对引进人才的随迁家属子女，在工作安排、入学入托等方面给予照顾。引进人才配偶系在职的，根据原工作性质和特长合理安置；配偶系非在职的，年龄在40岁以下，本人要求工作的，用人单位给予安排；符合招工招干条件的待业子女有关部门优先招工招干；子女入学入托优先就近解决。

（六）辞职、辞退的科技人才未达到退休年龄的，应聘来我省工作后，经地（市、州）以上组织、人事、劳动部门批准，可办理复职手续，工龄连续计算，由县以上组织、人事、劳动部门开证明办理户粮迁移手续。

（七）获得国家或省级自然科学奖、科技进步奖、星火奖和发明奖三等奖以上或其发明创造经鉴定达到国内领先水平的人员，属工人或非在职社会闲散人才的，引进后经地（市、州）以上组织人事部门批准，招聘录用为专业技术干部；本人是农业户口的，转为非农业户口。

（八）对带资金、项目等在甘肃兴办经济实体的，可享受外资企业有关税收的优惠政策。

（九）对自愿到乡镇企业、乡镇农业科技服务机构工作的，除享受上述待遇外，还可按当地规定，享受当地的优惠待遇。保留全民所有制干部身份，其人事关系由县以上人才交流部门管理，全家户口可以落在县城，住房由用人单位在县城安排。

（十）外籍人员和出国留学人员来甘肃工作后，要求再次出国（境）的，提供方便，确保其来去自由。

（十一）对我省现有的科技人才，比照同等条件，享受上述待遇。

五、招聘引进办法

由省、地、市人才交流服务中心通过中央和省内报刊发布人才招聘引进启事。

（一）报名应聘的人才和推荐的技术项目，可通过信函、电话等形式与我省各级人才交流服务中心或用人单位联系。

（二）招聘引进人才须经考核。考核由各级人事部门、人才交流服务中心和用人单位组织实施。

（三）招聘引进人才，由各级组织、人事、智力引进办负责，各级人事部门、人才交流服务中心具体承办。

（四）甘肃省人民政府驻各地办事机构要积极招揽各类人才，同时承担我省招聘引进人才报名、推荐等业务工作。

（五）省内各企业事业单位可根据需要，积极从省外、境外招聘引进专业技术人才，商定后，报同级人事部门和人才交流中心办理有关手续。

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