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2019年部队工资改革最新消息 部队工资改革方案最新消息

更新:2023-09-16 15:30:37 高考升学网

 各大军区联勤部,各军兵种后勤部:根据党中央、中央指示,从2011年6月份起,全军和武警部队工资再次进行调整,具体方案:

  团以上干部在原有基础上普调1500元,

  团以下军官在原有基础上普调1000元,

  基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元,基层副职不享受补助;

  士官在原有基础上普调400元,

  义务兵(士兵学员,生长干部学员)在原有基础上普调200元;

  藏区部队军官团以上普调2000元,

  团以下普调1500元,

  海拔在3500米以上的地区,不分职务一律在新标准上再补助500元;

  执行新标准后,每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日,每次发放节日补助1000元;

  驻京津沪渝部队军官在新标准上增发500元,士官增发200元。

  2011年部队薪酬一览

  在职军官干部正师:8000,再增:2283副师:7129,再增:2123正团:6214,再增:1953副团:5457,再增:1813正营:4857,再增:1658副营:4375,再增:1528正连:3974,再增:1398副连:3679,再增:1308排职:3452,再增:1218现役军人士官一级再涨596二级再涨669三级再涨1069四级再涨1449(备注:数据摘自网络)

  军队历次调薪

  ◆从2007年7月1日起,排职、连职军官在现行岗位津贴标准基础上,分别提高140%和150%。

  ◆从2009年1月1日起,解放军陆海空三军军官工资将有较大幅度调整,以陆军为例,少尉排长月薪约3000元人民币,较现时不到2000元增加幅度近50%;校官每月约5000元至6000元;海、空军、二炮部队军官收入高於陆军一倍左右;士兵津贴则增到300元;士官工资一律在原基础增加50%。

  ◆从2011年6月份起,全军和武警部队工资再次进行调整,具体方案:团以上干部在原有基础上普调1500元,团以下军官在原有基础上普调1000元,基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元,基层副职不享受补助;士官在原有基础上普调400元。

  解放军工资3标准系列

  ◆军官实行职务、军衔、基础、军龄「四结构」工资制;

  ◆文职干部实行职务、级别、基础、军龄「四结构」工资制;

  ◆士官实行军衔等级、基础、军龄「三结构」工资制;另外还有编外干部工资和离退休干部工资等。

  军官工资4部分构成

  A、职务工资。职务工资分为军事、政治、后勤军官职务工资和专业技术军官职务工资。军事、政治、后勤军官职务工资按基准职务等级设置。共15个等级,即:、副主席、军委委员、大军区正职、大军区副职、正军职、副军职、正师职、副师职、正团职、副团职、正营职、副营职、正连职、副连职、排职。

  B、军衔工资。各类军官实行统一的军衔工资标准。军衔工资标准按照军衔等级设置。军事、政治、后勤军官共10个等级即上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。

  C、基础工资。不分职务和军衔等级,统一执行一个基础工资标准110元。

  D、军龄工资。各类军官都以军龄和参加革命工作年限为依据、按年头计算每月领取军龄工资。

新闻链接:

  近段时间以来,关于部队涨工资的消息传得沸沸扬扬。最先,是由《香港商报》首先于4月22日报道出来,而后凤凰网进行了转播报道,国内一些小网站也进行了一些跟进的报道。部队涨工资关系着众多军人的切实利益,其背后更有千千万万的家庭在期待。(此文章仅供参考)

  因此关于部队涨工资在互联网上的热度居高不下。其实,部队涨工资固然很重要,但我们也不要盲目,应该理性一些,军人工资上涨是必然的,安心等待即可,切不可夸大或者虚假传播。

  简单来分析一下,部队工资上涨的原因:

  一、国防经费增长

  这个不多说了,两会期间就已经有所报道。其中一项,就是用来提高军人的生活待遇、训练和工作条件。

  二、国防和军队改革

  党的十八届三中全会,将国防和军队改革纳入全面深化改革总体布局,作出了战略部署。推动新一轮军队改革,必须下大力解决好思想僵化、利益固化、功力不济、担当乏力等问题,确立与时代要求相一致、与使命责任相适应、与改革创新相契合的新观念新思维。习主席深刻指出:“如果只想当官、不想担当,不仅是对党和人民事业不负责任的态度,而且这个官也是很难当好的。”深化国防和军队改革,深度和广度、风险和挑战前所未有,对领导干部的责任担当要求也前所未有。在改革中,不可避免会产生利益调整,会遇到阻力。深化军队改革,优化现有体制结构和资源配置,不免涉及权力和利益重新分配问题,如何处理好局部利益与全局利益、个人利益与国家利益的关系,是一个绕不过、避不开的坎。

  提高部队工资,无疑会减轻改革过程中的阻力,尤其会受到广大基层官兵的热烈支持。

  三、复杂的国家安全形势

  国家安全的形势的复杂化,迫切需要一支强大的军队。尤其以海洋安全、新疆、西藏等问题最为关注。美国虽然在钓鱼岛上不持立场,但照旧把钓鱼岛纳入美日安保条约。南海问题由于美国的介入,更加复杂化。提高部队的收入水平能够提升一定的士气,让军人有好的待遇也可以安心为国家和民族安全更好服务。

  四、报道的媒体具有一定的权威性

  香港商报创办于1952年,是中国政府特许在内地公开发行之报章,是香港特区政府指定刊登法律广告的有效刊物,是在中国内地发行量最大的香港报章。凤凰网则是中国领先的门户网站。

  虽然此次中国的门户网站几乎没有转播这条消息,主要原因在于该消息的敏感性。在没有权威部门的明确表态或者正式的文件下发,一般是不会报道的。

  总结:必须以国家公布的为准,切勿盲目相信,盲目传播,请理性对待。

  军队工资调整主要有以下几个要点:

  一、涨多少

  据悉,这次加薪幅度和前几次相若,没有薪酬的士兵增加津贴25%以上,士官则平均加薪40%,军官的加薪幅度分别从20%到30%不等,视乎级别而定,级别和基数越低,加薪幅度越高,例如正营级的军官会加薪约1600元,正师级则加2000元左右。同一级别,但不同兵的加薪系数还略有不同。不过,在加薪的同时,有一些津贴项可能会取消或下调,例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。这和去年相传的版本相差无几。

  军官的加薪数额相差不大,每一级仅仅相差100元左右。

  二、转业改革

  部队涨工资最新消息,军人涨工资改革方案

  2015部队涨工资最新消息预测:2015部队涨工资幅度和前几次相比,没有薪酬的士兵增加津贴25%以上,士官则平均加薪40%,军官的加薪幅度分别从20%到30%不等,视乎级别而定,级别和基数越低,加薪幅度越高,例如正营级的军官会加薪约1600元,正师级则加2000元左右。

  同一级别,但不同兵的加薪系数还略有不同。不过,在加薪的同时,有一些津贴项可能会取消或下调,例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。这和去年相传的版本相差无几。

  2015部队涨工资最新消息预测:现役军人工资调整情况

  在职军官干部

  正师:8000,再增:2283

  副师:7129,再增:2123

  正团:6214,再增:1953

  副团:5457,再增:1813

  正营:4857,再增:1658

  副营:4375,再增:1528

  正连:3974,再增:1398

  副连:3679,再增:1308

  徘职:3452,再增:1218

  现役军人士官:一级再涨596;二级再涨669;三级再涨1069;四级再涨1449;另外岗位津贴没涨,并且取消过节费,可能补发10个月的工资。

  国际标准的军官的工资结构中基本工资的比例占全部工资的70%,而我军的还不到30%。

  比如,连级干部的的军龄军衔职务工资大概1300,其他的各类补贴大概2600,至少基本工资应该占全部薪金的50%。各类补贴不变的话应该涨1300才合适。

  连级干部军龄12年的,那么军龄每年如果从10涨到100是比较合适的,或者军龄少涨那个职务和军衔要多涨才行。

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