山东外事职业大学教务处联系电话:0531-58167688,教务处是学校教学管理工作的核心机构。以下是小编整理的相关内容,仅供参考。
山东外事职业大学教务处联系电话:0531-58167688
一、教务科
1. 协调管理全校的日常教学工作,认真贯彻执行教学管理各项规章制度;
2. 负责编印校历等相关工作;
3. 执行学期开课计划,下达教学任务,编排全校课表;
4. 组织申报全校公共任选课及编排课表;
5. 负责教师调停课的审批与备案;
6. 审核全校教师课时量;
7. 负责全校日常教学教室调度及校内资源使用;
8. 组织安排与记录各种教学工作会议;
9. 参与编印教学管理文件汇编;
10. 参与制定人才培养方案、课程标准等教学文件;
11. 负责对常规教学秩序进行检查监督及教学事故处理的相关工作;
12. 负责有关文件资料的整理、存档工作;
13. 完成处领导交办的其他工作。
二、考务科
1. 负责各类校外考试(英语四六级、德语专四、法语专四等)申报、宣传、报名、组织实施、证书发放与咨询工作,以及数据统计、分析、总结和存档等工作;
2. 制定与完善试题命制要求,检查试题审核程序,抽查试卷;
3. 安排下达期中、期末考试的日程表及监考、巡视人员;
4. 负责做好试卷的安全保密及试卷的收集与归档工作;
5. 负责学校的考风考纪建设,处理考试中存在的违纪问题;
6. 制定期末考试阅卷规范,抽查阅卷、登分情况;
7. 组织各学院(部)及时按照试卷库的存放要求存放,并监督检查过期试卷的销毁工作;
8. 协助各教学单位安排期末补考及毕业前综合考试工作;
9. 办理考试的缓考手续;
10. 负责课程成绩日常管理及组织教师网上成绩录入;
11. 校内考试管理的总结及整理档案工作;
12. 负责起草科室相关文件和规章制度,规范工作流程;
13. 负责撰写相关会议纪要、提交通讯稿件。
三、学籍科
1. 负责新生录取数据处理,新生报到数据的监控与统计;
2. 协助其他部门进行新生入学资格审查,办理新生学籍电子注册及自查;
3. 负责办理和补发学生证;
4. 负责审核并处理学生休学、转学、复学、退学等具体的学籍异动问题,办理有关手续;
5. 负责在校生数据的监控和统计工作;
6. 负责毕业生资格审查,办理毕业生学历电子注册;
7. 发放毕业证书与结业证书;
8. 处理各类学籍遗留问题;
9. 负责学生档案管理工作;
10. 负责毕业生成绩总单打印;
11. 负责学生成绩证明的审核和办理工作;
12. 完成处领导交办的其他工作。
四、教学研究科
1. 研究了解国内外教育教学改革动态,按时浏览教育部、教育厅等网站,及时收集国内外相关资讯和信息,起草教学建设与改革方面的规划、报告与总结等文稿;
2. 参与学校教学改革重大举措的筹划、组织、实施工作;
3. 协助处领导筹备召开教学改革研讨会;
4. 负责教研教改相关规章制度的起草、修订工作;
5. 负责课程、课程群的规划与建设的评审与管理工作及各类精品课程的评选、建设、申报工作;
6. 负责教学团队建设、教学名师、教学能手的筹划、组织、实施、汇总工作;
7. 负责校级质量工程相关项目评审与检查验收及推荐申报省级、国家级质量工程相关项目;
8. 负责校级教学研究课题的立项、管理、验收及校级以上教学改革项目的立项申报、推荐、管理及鉴定验收工作;
9. 负责各级各类教学成果的申报评选等工作;
10. 负责教研的相关管理工作;
11. 负责起草科室相关文件和规章制度,规范工作流程;
12. 负责撰写相关会议纪要、提交通讯稿件;
13. 完成处领导交办的其他工作。
五、综合科
1. 掌握教务处公章的使用和管理。负责各种文件、资料的收发、传阅和归档等管理工作;做好教务处各科室及与其它部门的协调及服务工作;
2. 负责差旅费、日常办公费等报销手续;
3. 负责处内资产、办公设备、办公用品的购买、管理及维护;负责处内固定资产造册登记,做到帐物相符;
4. 负责教务处人员的考勤与考核;负责组织安排节、假日的值班;
5. 负责教务处档案室的整理工作;
6. 负责策划组织青年教师讲课比赛、各类教学竞赛;
7. 负责各类校内技能竞赛的组织与协调工作;协助各教学单位对技能竞赛选手的培养、培训协调工作;
8. 负责各类校外技能大赛的申报、宣传、报名、组织与实施,以及数据统计、分析、总结与存档等工作;
9. 负责各专业教材的组织定购与发放工作;
10. 负责教材的验收入库和库房教材的分类、编号、整理、保管等日常管理,确保库房安全;
11. 负责教材的日常保管、做好零星教材的供应工作;
12. 参与管理教材的组织编写工作;
13. 办理每学年教材费结算工作;学生离校书费结算工作;
14. 负责撰写相关会议纪要、提交通讯稿件。
六、课程思政研究中心
1. 挖掘优质思政教学资源,开展课程思政建设各项活动;
2. 开展教师交流、观摩和培训活动,构建各学科体系间课程思政交流沟通联动机制;
3. 形成课程思政教学体系,制定各类课程思政教学质量标准;
4. 建设课程思政优质资源和宣传展示数字化平台,培育课程思政金课;
5. 将课程思政建设纳入学校整体教学管理,建立相关职能部门和院部协同配合的工作机制;
6. 制定相关政策文件,规范课程思政教研制度、培训制度、奖惩制度;
7. 建立课程思政建设质量评价体系和激励机制,把教师参与课程思政建设情况和教学效果作为教师考核评价、岗位聘用、评优奖励、选拔培训的重要内容;
8. 在各类成果的表彰奖励工作中,突出课程思政要求,加大对课程思政建设优秀成果的支持力度;
9. 培养推出课程思政教学名师和教学团队;
10. 凝练典型经验和特色做法,形成可复制可推广的课程思政建设方案。
七、教师发展中心
1. 负责全校教师培训管理工作,制订教师培训计划;
2. 负责教师发展相关政策的宣传、咨询和落实工作;
3. 负责对教师进行教育教学技能培训;
4. 组织师资培养培训等与教师发展相关工作;
5. 负责教师教学发展中心相关档案收集、整理和归档工作;
6. 负责起草职责范围内的相关文件和规章制度,规范工作流程;
7.协助相关部门工作,完成领导交办的其他工作。
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