甘肃省人力资源考试中心官网：http://ks.rst.gansu.gov.cn/ncms/index.shtml

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关于2021年度二级建造师执业资格考试合格标准及电子成绩合格证明办理的通知

各市州人力资源和社会保障局，省直及中央在甘有关单位人事（干部）处：

现将2021年度我省二级建造师执业资格考试成绩合格标准及电子合格证明办理相关事宜通知如下：

一、合格标准

建设工程施工管理57分，建设工程法规及相关知识50分，专业工程管理与实务57分。

二、资格证书及合格证明的办理

考试合格人员，可登录甘肃省人事考试网上业务办理平台（http://gansu.nomax.vip/bas）打印电子成绩合格证明，并按照甘肃省建设厅执业资格注册中心的要求上传电子成绩合格证明进行注册。凡不符合报考条件或通过弄虚作假手段骗取考试成绩合格者，一经举报查实取消考试成绩，并按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部31号令）严肃追究相关人员责任。

（一）、人力资源招聘用语

人力资源招聘用语1. 古有伯乐，今有伯闻。2. 不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。3. 真金不怕火炼，人才勇上资源。4. 找工作容“xx”功，成事业需你努力。5. 伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊!6. 成功的抉择，美好的前程。7. 问君哪得清如许，唯有源头活水来。8. 新的人生，从xx开始。9. 博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。10. 博闻强识，招贤...查看更多

（二）、人力资源管理归哪类

本科学历中，人力资源管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类。专科学历中，人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类。人力资源管理 （本科专业）人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。人力资源管理分为六大模块，分别是：①人力资源规划②人才招聘与配置③人才培训和开发④员工绩...查看更多

（三）、2021年行政人力资源部工作总结范文（两篇）

行政人事部工作总结1行政人事部是公司人才开发和管理的核心部门，也是承上启下、联系左右的重要部门。为总结经验，促进部门各项工作再上新台阶，现将20XX年度工作总结如下：一、人事工作：1、员工招聘和入职管理（1）招聘管理：根据公司发展需要和人员配置要求，及时做好人员招聘及现有人员潜力工作开发。20XX年离职率=20XX年离职员工总数÷（20XX年初员工总数+20XX年入职员工总数）x100%47%=4...查看更多

（四）、2021年学校人力资源部工作总结汇报范文

2021年学校人力资源部工作总结汇报范文一、立场鲜明讲政治人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题，不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样”，更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种原则性较强，有着党性作...查看更多

（五）、2021年公司人力资源部年终工作总结和计划（三篇）

人事部年终工作总结及明年工作计划120xx年，在公司的正确领导及大力支持下，在公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：一、加强基础管理，创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作...查看更多

（六）、人力资源管理属于哪个院系

人力资源管理一般情况下属于管理学院或商学院、经济管理学院。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。人力资源管理专业属于工商管理学科门类，专业开设的课程主要的学习内容侧重于在企业管理知识的基础上，结合人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系六大模块中实践、理论、案例的...查看更多

（七）、人力资源属于工商管理类吗

本科人力资源管理专业属于工商管理类，专科人力资源管理专业属于公共管理类。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。本科人力资源管理专业专业学历层次门类学科财务会计教育本科管理学工商管理类市场营销教育本科管理学工商管理类工商管理类本科管理学工商管理类工商管理本科管理学工商管理类市场营销...查看更多

（八）、人力资源管理属于公共管理类吗

人力资源管理专科专业属于公共管理类，本科专业属于工商管理类。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。人力资源管理本科专业专业学历层次门类学科财务会计教育本科管理学工商管理类市场营销教育本科管理学工商管理类工商管理类本科管理学工商管理类工商管理本科管理学工商管理类市场营销本科管理学工...查看更多

（九）、人力资源管理就业方向

人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。毕业后主要在新能源，互联网、电子商务，金融、投资、证券，贸易、进出口及其他行业工作。毕业后主要从事人事专员、招聘专员等工作。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。人...查看更多

（十）、本科人力资源属于公共管理吗

人力资源同属于公共管理类和工商管理类。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。人力资源管理专业就业前景人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非...查看更多

甘肃省人力资源和社会保障厅

2021年10月21日