上海陪产假国家规定,上海陪产假新规定多少天

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　　新修订的《中华人民共和国人口与计划生育法》，不再鼓励公民晚婚晚育，但对于原先规定的晚婚假7天如何处理未予涉及。

　　2月23日，上海市人大常委会表决通过了《上海市人口与计划生育条例修正案》，今后上海符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加7天婚假。符合法律法规规定生育的妇女，除国家规定产假外，还可以再享受30天生育假；而配偶的陪产假也将调整为10天。新的条例将于3月1日起施行。

　　上海市卫生和计划生育委员会党委副书记邬惊雷表示，由于修改前的《人口与计划生育法》只有原则性规定，各省市一般都通过地方立法规定了30天或60天的晚育假。上海原来规定的晚育假为30天，即晚育妇女在享受国家规定的98天产假基础上，增加晚育假30天。根据新修改的《人口与计划生育法》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。考虑到上海大部分女性初育时已超过国家规定的晚育年龄，因此将原《条例》规定的晚育假调整为生育假。

　　“在晚婚人群已占多数的情况下，如果取消晚婚假这一福利，可能会引发今后晚婚人群的不满。”邬惊雷表示，为保持福利措施的延续性，同时根据国家卫生计生委关于婚假天数不做减法的指导精神，《修正案》对上海的婚假政策进行了调整。

　　《修正案》规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。这也就意味着，无论是否晚婚，今后上海新人们享受的婚假天数均为10天。

　　《修正案》规定，符合法律法规规定生育的妇女，除国家规定的98天产假外，还可以再享受30天生育假。这也意味着，只要符合法律规定，无论是一胎妈妈，还是二胎妈妈，都可以享受至少128天产假。

　　《修正案》还规定，男方享受配偶陪产假10天，陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

　　邬惊雷表示，《修正案（草案）》拟将原来3天的晚育护理假调整为配偶陪产假时，“对于假期的具体天数，也曾考虑过7天、10天、15天等方案。考虑到社会普遍认为晚育护理假3天较短，为了体现全面两孩政策实施后的人文关怀，支持南方对生育妇女进行照护，同时兼顾用人单位负担等因素，经协调，综合平衡各方面因素，根据多数意见，将配偶陪产假规定为10天。”同时，上海卫计委还表示，陪产假含双休日，但遇国定节假日则顺延。

　　全面二孩政策实施，加上晚育假调整为生育假，支付生育生活津贴所需的资金将有较大幅度增长。对此，邬惊雷表示，拟保持资金渠道不变，即仍从生育保险基金支出，如生育保险基金出现缺口，将由市级财政按规定程序进行弥补。

　　邬惊雷透露，根据上海卫计部门的测算，目前上海常住人口中，男女双方均为非独生子女，目前已生育一孩子的育龄夫妇约为77.6万对。预计接下来五年，上海的常住人口出生数将出现一个抛物线形的小高峰，预计2017年将达到高峰27.6万，随后将逐渐回落，到2020年将下降到23.8万。