电厂两学一做教育活动方案

电厂两学一做教育活动方案

　　一、总体要求

　　开展“两学一做”学习教育，是增强电厂全体党员理想信念、党性修养、纪律意识和规矩意识的重要举措，是实现“提升管理能力，促进产业升级”的核心目标的重要途径，也是完成电力公司下达的各项工作任务，为企业扭亏脱困、转型发展，努力打造电力产业升级版的重要保障。

　　开展“两学一做”学习教育，要教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向，保持对党忠诚;进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩，增强“五个意识”，提升“四个能力”;进一步强化宗旨观念，倡导家文化、树立家意识、营造家氛围，构筑职工和企业命运共同体。

　　开展“两学一做”学习教育，要增强针对性，密切联系电厂安全生产、经营管理等工作实际，着力提升盈利、发展、运营、安全“四大能力”，确保完成电厂全年“九大目标任务”，推动公司“十三五”规划全面实施。密切联系电厂党建工作实际，着力解决作风建设中的薄弱环节，切实整改职工群众身边的不正之风，推动作风建设不断取得新成效。

　　开展“两学一做”学习教育，要以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托。坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑;坚持学用结合，知行合一;坚持问题导向，注重实效;坚持领导带头，以上率下;坚持从实际出发，分类指导，针对党员干部和普通党员的不同情况作出安排，给基层党组织结合实际开展学习教育留出空间，发挥党支部、党小组自我净化、自我提高的主动性，努力使电厂党的每一个细胞都健康起来，每一个组织都坚强起来。

　　二、主要内容

　　(一)学党章党规、学系列讲话。

　　电厂全体党员要把学党章党规与学系列讲话统一起来，在学系列讲话中加深对党章党规的理解，在学党章党规中深刻领悟系列讲话的基本精神和实践要求。

　　1.学党章党规。5～6月，全体党员重点学习党章，深入领会党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风，深入领会党员条件和义务、权利，牢记入党誓词，明确做合格党员的标准。中层及以上领导干部还要系统学习领悟党章，全面把握基本内容，深刻把握“两个先锋队”的本质和使命，进一步明确“四个服从”的要求，掌握领导干部必备的六项基本条件。7～8月，全体党员重点学习廉洁自律准则、纪律处分条例、党员权利保障条例等，掌握廉洁自律准则规定的“四个必须”、“四个坚持”，掌握各类违纪行为的情形和处分规定。中层及以上干部还要深入学习干部任用条例等党内重要法规制度。重点掌握廉洁自律准则规定的“四个廉洁”、“四个自觉”，掌握党纪处分工作原则以及各类违纪行为的情形和处分规定，掌握党政领导干部选拔任用原则、条件、要求。

　　2.学系列讲话。9～10月，全体党员重点学习《系列重要讲话读本(版)》。领会掌握理想信念是共产党人精神上的“钙”，中国梦是中华民族近代以来最伟大的梦想，是实现中华民族伟大复兴的必由之路，“四个全面”战略布局是新的历史条件下党治国理政总方略，坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展是关系我国发展全局的一场深刻变革，践行，弘扬思想道德和中华传统美德，全面从严治党是全体党员共同责任。中层及以上领导干部还要以《谈治国理政》和《重要讲话文章选编(领导干部读本)》为基本教材，领会关于改革发展稳定等的重要论述，领会党中央治国理政新理念新思想新战略，领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，领会贯穿其中的坚定信仰追求、历史担当意识、真挚为民情怀、务实思想作风。

　　重点解决的问题。着力解决党员理想信念模糊动摇，党的意识淡化，宗旨意识淡薄，践行律己不严、知行脱节，以及与集团公司同甘同苦、共渡难关意识不足，爱业敬岗、视企如家精神不够，对推动电厂提升管理，转型升级、发展壮大意愿不强、能力不够、方法不多等问题。对中层及以上领导干部，还要强化在“举什么旗、走什么路”上的清醒认识，带头严守政治纪律和政治规矩，带头树立和落实新发展理念，带头攻坚克难、敢于担当，带头落实全面从严治党责任，自觉践行“一岗双责”。对党务工作者，要进一步找准党组织职责定位，夯实党建工作基础，严格落实“三会一课”制度，规范管理党组织关系等，努力提高电厂党建思想政治工作水平。

　　各党支部要把毛泽东同志《党委会的工作方法》纳入学习内容，全面加强领导班子思想政治建设、作风建设、能力建设。

　　(二)做合格党员。着眼党和国家事业新发展以及电力公司提升管理、转型发展对党员的新要求，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。

　　电厂领导班子要坚定自觉地在思想上政治上行动上同为党中央保持高度一致，确保党和国家的路线方针政策、集团公司、电力公司党委各项决策部署在潘三电厂得到全面贯彻落实。要带头践行严细实的工作作风，坚持“发展、效益、质量、能力”的工作的工作主线，紧紧围绕“提升管理能力，促进产业升级”的核心目标，以市场为导向，以效益为中心，着力挖潜增效，深化改革创新，努力完成电力公司下达的各项工作任务，为企业扭亏脱困、转型发展贡献最大力量。

　　电厂机关党员要主动践行党的宗旨，切实转变工作作风，自觉遵守企业的各项规章制度和纪律要求，认真履行好管理、服务两项职能，充分发挥衔接上级、指导基层的重要作用。加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏、手握戒尺，廉洁从业。熟悉经济变化规律和行业发展趋势，掌握基层实际情况，为电厂发展提供决策依据，使电厂在市场竞争中把握先机。

　　发电部、设备管理部党支部党员要终保持企业兴衰人人有责的爱企情怀、爱岗敬业争创佳绩的高尚气节、任劳任怨艰苦奋斗的先锋本色、百折不挠奋发有为的必胜信心，出色完成安全生产、经营管理等各项工作任务，在实现“十三五”规划的过程中发挥先锋模范作用。

　　三、主要措施

　　(一)围绕专题学习讨论。

　　党总支及各党支部要坚持把个人自学与集中学习结合起来，制定党员教育计划，确定学习内容、学习篇目，明确学习要求，引导党员搞好自学。按照“三会一课”制度，党小组要定期组织党员集中学习。

　　各党支部要积极参加公司组织开展的“牢记宗旨，不忘誓言”征文和演讲比赛，通过比赛引导党员对照《党章》中党员义务和党员干部要求，回忆入党场景和动机，检视成长历程，查找整改不足，抒发热爱党、忠诚党的情怀。党总支通过开展“党徽在我身边闪耀”明星党员评选、撰写心得体会、知识竞赛、演讲比赛、主题征文，以及编发简明学习资料、开设板报书刊专栏、建立“干群连心、微信互动”群等务实管用的方式，切实提高学习效果。6月份，开展党员身边无三违、“党员技术帮扶”以及“两学一做，服务进基层”活动;6月中旬，参加公司党章知识测试;7月份，开展“重温党史追忆经典”视频教育活动;8月中旬，参加公司党规知识测试;10月中旬，参加公司系列讲话知识测试。在抓好党章党规、系列讲话学习的同时，要认真学习党的历史和企业发展历史，从发生在江淮大地的革命先辈和身边先进人物先进事迹中汲取养分;认真学习先进典型，从中央、省委和集团公司党委查处的违纪违法案件中深刻汲取教训，发挥正面典型的激励作用和反面典型的警示作用。6月份，组织开展“回眸电力发展，践行党员责任”系列宣传活动，集中展示一批优秀老党员爱企如家、忠诚企业，无私奉献感人事迹，6月底前，组织党员接受一次革命传统教育;7月份，开展“永葆党员本色”红色之旅活动;8月份，开展以“遵守道德底线、守住纪律底线、推进从严治党”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动，并在8月底前，组织党员接受一次廉政警示教育。

　　党支部每季度召开一次全体党员会议。联系党员个人思想工作生活实际，对照新任务新考验新要求进行“五查五看”，5月底前，围绕“坚定理想信念，明确政治方向”组织党员进行专题讨论;7月底前，围绕“坚持根本宗旨，发挥党员作用”组织党员进行专题讨论;10月底前，围绕“坚守纪律底线，培养高尚情操”组织党员进行专题讨论。各中层及以上党员领导干部在参加所在党支部学习讨论基础上，每月通过党总支扩大学习会、支部学习会进行专题学习讨论。

　　(二)创新方式讲党课。

　　7月底前，厂领导班子成员根据分工不同，党总支书记围绕“践行两学一做，深化创先争优”、厂长围绕“突出效益核心，提升管理能力”、生产副厂长围绕“强化安全意识，提高生产效率”、总工程师围绕“深化技术创新，加快技术经济一体化”为主题，分别深入基层讲一堂党课。基层党政负责人要参考厂领导讲党课的形式，在本部门讲一堂党课。

　　党支部要结合专题学习讨论，对党课内容、时间和方式等作出安排。6月底前，基层党支部书记、确定一名普通党员要联系实际，在所在党组织分别讲一堂党课，做到“三个讲清楚”，即讲清楚目的意义、讲清楚任务要求、讲清楚实践途径，切实保证党课质量。“七一”前后，党支部要结合开展纪念建党95周年活动，集中安排一次党课。12月底前，各党支部选取一到两篇优秀党课课件报厂学习教育领导小组办公室，进行集中展示。

　　(三)召开党支部专题组织生活会。

　　12月底前，党支部召开专题组织生活会。支部班子及其成员要面向党员和职工群众广泛征求意见，深入开展谈心谈话，对照职能职责进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。要严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。党小组可参照党支部要求，召开专题组织生活会。

　　(四)开展民主评议党员。

　　以党支部为单位召开全体党员会议，组织党员开展民主评议。对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。因排班上班等原因造成集中人员困难的党支部，个人自评和党员互评可分党小组进行。

　　12月中旬，组织党支部党员自评，每名党员都要实事求是地作出自我评价。12月底前，召开党支部全体党员会议，组织党员客观公正地进行互评，并组织开展民主测评。结合民主评议，党支部班子成员要与每名党员谈心谈话。党支部综合民主评议情况和党员日常表现，确定每名党员的评议等次。对优秀党员予以表扬，推动形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围;对有不合格表现的党员，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处置。

　　(五)认真抓好问题整改。

　　坚持边学边查、立行立改，有什么问题就着力解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，做到思想问题和实际问题一起改，大问题和小问题都不放过。坚持学用结合、以用促学，把学习教育与贯彻落实集团公司第二次党代会，集团公司、电力公司“两会”、党风廉政建设工作会议、潘三电厂职代会精神结合起来，与推动安全生产经营中心工作相结合，及时把学习成果转化为解决实际问题的能力，落实完成电厂全年各项任务。

　　整改过程中，在党员中开展“知行制度我带头、提升管理做表率”专项活动。党总支及各党支部要及时固化整改工作成果，进一步建立健全制度体系，引导党员带头学习、执行企业制度，模范遵守工作程序。党总支以党支部为单位分安全生产、经营管理和党建党风廉政建设三个板块，开展“学制度、用制度”竞赛活动。同时以党员，带领职工特别是青年职工，组成攻关组，摸排单位工作中存在的管理缺陷，深入、系统调研，提出整改意见;在党员中开展征集合理化建议活动，督促党员自觉改进管理方法，全面提升工作效率。

　　(六)立足岗位作贡献。

　　结合电厂实际，围绕“发展、效益、质量、能力”的工作主线，抓好电厂全年九大目标任务，引导广大党员立足岗位、创先争优。

　　在全体党员中，深入开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动，教育引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，履行党员义务，作出党员表率。按照“四强四优”活动要求，针对不同岗位党员实际情况，教育引导党员铭记党员身份，履行党员责任。

　　在机关部门开展“强管理、提素质、比奉献”活动，紧紧围绕提升管理、转型升级，以学习型、创新型、服务型、节约型、廉洁型“五型”机关创建为实践载体，努力完善体制机制，建立健全管理制度，改进管理模式，提升管理效能，充分发挥服务、指导、协调作用。

　　在基层生产部门开展小指标竞赛、修旧利废劳动竞赛活动，以活动为载体，重点围绕保证安全、促进生产、推动建设，以及降成本、提效益、强作风、严管理等，落实好党员先锋岗、示范岗、责任区、“三亮三比”(亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩)等制度，提高队伍专业化水平，积极搭建“党员攻关活动”、“党员示范工程”、“党员安全卫士”等作用发挥平台。

　　在“七一”纪念建党95周年活动期间，组织参加公司创先争优表彰大会暨党建工作会议，重温入党誓词，同时做好先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选推荐上报工作。

　　(七)领导班子和领导干部作表率。

　　在厂领导班子中深入开展“学讲话、强党性、转作风、提能力”活动，督促引导党员领导干部在学习教育中走在前面、深学一层。厂领导班子成员要严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的组织生活，每月定期和分管部门党员座谈，分享学习成果，每季度与基层党员干部座谈，讨论学习内容，交流心得体会。要通过党支部委员会、小组学习会参与基层党组织交流等形式，深化学习效果，提升工作方法。要发挥党组织作用，带头学透《准则》、《条例》等党规党纪，自觉组织开展党风廉政建设教育。12月底前，召开以“两学一做”为主题的年度民主生活会，领导班子和领导干部把自己摆进去，讲明问题、找出差距，认真抓好整改。

　　建立“两学一做”学习教育联系点制度。厂领导班子成员根据分工情况，联系一个基层党支部或党小组，对基层党支部“两学一做”进行指导。同时，开展党支部标准化基地建设，通过对标先进党支部基地建设，提升厂基层党支部工作管理水平。

　　四、组织领导

　　(一)层层落实责任。

　　电厂领导班子成员要将“两学一做”学习教育与分管工作同安排、同部署。各党支部要发挥关键作用，对所辖党小组进行全覆盖、全过程的现场指导，帮助党小组制定学习教育计划，派员参加党支部各项活动，督促执行“三会一课”制度，落实学习教育各项要求。各级党组织书记要承担起第一责任人责任，亲自审定工作方案、部署重要任务，从严从实抓好学习教育。党群工作部作为牵头部门，要切实搞好统筹谋划和组织协调，加强与相关部门沟通联系，及时研究解决学习教育中的问题。要针对不同类型党员实际和学习需要，提供适合的学习材料和时间、场地、经费等必要保障。

　　(二)强化组织保障。

　　各党支部要明确工作责任，健全工作制度，确保“两学一做”学习教育有人抓、有人管，同时，通过开展党员组织关系集中排查，理顺党员组织关系，努力使每名党员都纳入党组织有效管理，参加学习教育，更好地组织开展学习教育。

　　(三)注重分类指导。

　　要根据不同类别、不同层次、不同岗位党员的特点，把学习的普遍性要求与特殊需要相结合，分别提出相应的任务和要求，把学习教育的任务具体化、精准化。电厂为每一名在岗党员配备专门的学习教育记录本，党支部书记每季度要检查学习记录情况，适时给予建议和评价，并签字确认，完善保存好基础资料。对内退待岗、流动性强的党员，退出现职的党员，可利用互联网、即时通讯等开放组织生活方式，引导党员利用网络自主学习、互动交流。

　　(四)发挥媒体作用。

　　针对党员多样化学习需求，充分运用网站、MIS、微信平台、宣传栏等载体，牢牢把握正确导向，大力宣传“两学一做”学习教育的做法和成效，加强舆论引导，在全厂营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。要注重发现、培育一批叫得响、立得住、职工群众公认的先进典型，发挥在学习教育中的示范引领作用。电厂网站开设学习教育专栏，各党支部要安排专人负责，每月向厂“两学一做”学习教育领导小组办公室报送基层学习教育工作动态，以及好经验、好做法和典型事迹。

　　(五)加强指导监督。

　　“两学一做”学习教育领导小组将按月发放学习辅导材料，坚持从严督导、分类督导、重点督导，组织人员不定期对各党支部学习教育情况进行督促检查，针对存在的问题和不足，采取面上通报、点上指导、重点约谈等方式，提出加强和改进的具体要求。

　　各党支部要根据本方案要求，结合实际制定学习教育方案和学习教育计划表，并报潘三电厂“两学一做”学习教育领导小组办公室。