山西省关于职工探亲待遇的政策规定【全文】

探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。那么2018年山西省关于职工探亲待遇的政策是如何规定的，本文小编整理了相关方面的知识，希望对你有帮助。

探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。

享受探亲假的条件

现有的探亲假制度是按照1981年国务院出台的《关于职工探亲待遇的规定》执行的。具体规定如下：
　　具备以下条件才能享受探亲假：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇;工作时间须满一年。
　　探亲假期分为以下几种：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天;未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天;已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
　　据了解，诞生于上世纪80年代“探亲假”，是基于一定时代背景提出的。当时是计划经济条件，国家实行工作分配制度，客观上造成劳动者远离家乡的现实，因而在休假探亲方面给予职工相应的待遇。同时，当时没有双休日，一周工作6天，也没有年假制度，只能通过“探亲假”解决职工分居等问题。
　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。
　　享受探亲假的条件
　　根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
　　(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
　　(2)时间条件。工作满一年。
　　(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
　　探亲假的期限
　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：
　　(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
　　(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
　　(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
　　(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
　　探亲假的待遇
　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
　　第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
　　需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。
　　探亲假名存实亡，谁的过?
　　依据一些媒体的报道可以发现，只有少数员工享受过探亲假，多数员工虽知道有此假，但因种种原因，从未申请。随着90后等年轻一代步入职场，越来越多的员工并不知道有探亲假的存在。还有一些员工向媒体诉说了自己申请探亲假时遭遇的种种为难和尴尬。总体上，探亲假已经成为一个名存实亡的规定。
　　在探究探亲假为何在现代劳资体系下难产甚或胎死腹中，归纳总结后发现主要是2个方面：
　　一方面是休假的薪酬扣除太多，休一次假，工资基本没了。工信部下属一事业单位员工刘涛(化名)说：“我们的档案工资只有几百块，其他的是绩效工资。如果休探亲假的话，一休接近一个月，几千块钱就没了。”记者从广东省一家省属事业单位了解到，该单位员工在探亲休假期间，只保留基本工资，而绩效工资将全部扣除。这家单位人力资源部的工作人员告诉记者，如果普通员工休探亲假，一个月只能拿到一千左右的工资，损失的工资收入大概在7000元左右。
　　一方面是工作任务繁多，休假过久影响单位正常效益，领导批假很难。北京某银行的员工李铭(化名)告诉记者，单位事情太多，即使报了探亲假领导也不会批。“我们单位是让员工在带薪休年假和休探亲假中选择一个。去年我申请休探亲假，领导跟我说，许多员工连年假都屏弃了，你还休什么探亲假?”
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　　各类交通违法行为将会有所增加
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