全国各地高温补贴发放时间及标准

　全国各地2016高温补贴发放标准

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　　山东

　　山东发放时间：6月、7月、8月、9月;

　　发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。

　　浙江

　　浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月;

　　江西

　　江西发放时间：6月、7月、8月、9月;

　　发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。

　　天津

　　天津发放时间：每年6月到9月;

　　发放标准：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。

　　广东

　　广东发放时间：6月至10月期间。发放标准：每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。

　　陕西

　　陕西每天10元。

　　北京

　　北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。

　　海南

　　海南发放时间：4月1日到10月31日期间;

　　发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。

　　河南

　　河南劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

　　湖北

　　湖北发放时间：6、7、8、9月;

　　发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。

　　福建

　　福建发放时间：5-9月;

　　发放标准：每人每天按8—10元标准发放。

　　青岛

　　青岛从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。

　　四川

　　四川发放时间：未设定;

　　发放标准：每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。

　　重庆

　　重庆发放时间：每年5-9月份;

　　发放标准：一般高温天气，按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气，按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气，按每人每天不低于15元标准发放。

　　上海

　　上海发放时间：每年6月至9月;

　　发放标准：标准为每月200元。

　　江苏

　　江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。

　　新疆

　　新疆发放时间：6-8月;

　　发放标准：每人每天按10至20元标准发放。

　　贵州

　　贵州发放时间：6-9月;

　　发放标准：每人8元/天或168元/月标准发放。

　　宁夏

　　宁夏发放时间：每年6月、7月、8月、9月;

　　发放标准：高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元。

　　安徽

　　安徽发放时间：每年的6月至8月;

　　发放标准：每人每工作日不低于10元。

　　吉林

　　吉林发放标准：每人每日10元以上。

　　云南

　　云南发放时间：6月至9月;

　　发放标准：每人每月不低于60元，室内工作场所温度无法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

　　甘肃

　　甘肃发放时间：7-9月;

　　发放标准：每人每月45元。

　　湖南

　　湖南发放标准：每人每月最低150元;

　　发放时间：从7月1日起到9月30日止。

　　河北

　　河北发放时间：6月-9月份;

　　发放标准：有三档(200元/月;160元/月;130元/月)。

　　广西

　　广西发放时间：每年6月至10月;

　　发放标准：高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间。

　　内蒙古

　　内蒙古发放时间：未设定;

　　发放标准：高温岗位津贴为180元/月;高寒岗位津贴为230元/月。

　　辽宁

　　辽宁发放时间：6月份至9月份;

　　发放标准：每天分别为6元、8元、10元、12元，最高每月372元。

　　山西

　　山西发放时间：6月份至8月份;

　　发放标准：每人每月发放高温津贴240元。

　　相关阅读：高温补贴发放注意事项

　　1、气温达37℃以上，下午暂停户外施工

　　日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作;

　　日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作;

　　日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。

　　2、孕妇工作环境不能超33℃

　　用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。

　　3、工作中暑致死视为工伤

　　劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。

　　4、“清凉饮料”不能抵补贴

　　据介绍，除了发放高温补贴，用人单位还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者，免费提供符合食品安全标准的清凉饮料，但提供的清凉饮料不能抵扣高温补贴。按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。