广东婚假国家规定多少天,广东婚假晚婚假新政策解读

婚姻自由是员工自身应享有的权利，其有权决定在何时结婚并向用人单位申请婚假。只要在职都可以享受！此外，法律没有规定试用期不可以享受婚假，因此，即便在试用期内员工也是可以向用人单位请婚假的。那么广东婚假国家规定多少天呢，广东晚婚假多少天呢，本文为你解读关于广东婚假的相关知识。

婚假，是指职工本人因结婚依法享受的假期。期间，由用人单位向职工如数支付工资。

《婚姻法》规定，法定结婚年龄为男满22周岁、女满20周岁。

《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定(粤劳薪[1997]115号)》中的第三条：

职工本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年满25周岁。女年满23周岁）增加10天。

职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。

最 新 规 定

广东省人大发布《广东省人口与计划生育条例》（广东省第十二届人民代表大会常务委员会第45号公告）

对晚婚晚育不再作出限制，删除了晚婚奖励假条款，即广东取消晚婚假。

收集了一些大家常问问题供大家参考：

问：婚假有效期是多久？

答：国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般用人单位会根据自己的规章制度出一些相关的规定，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。

问：婚假什么时候开始休？

答：婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不一定要在领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任意时间连续休，比如在举办酒席的时候。不少用人单位给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完，需根据用人单位的规定。但要注意的是，婚假只能连续的休，不能拆分开休。

问：再婚可以享受婚假吗？

答：再婚的劳动者，只要是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社厅函[2000]84号)明确规定：“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”因此，员工再婚，也可享受带薪婚假。