大连高温补贴发放标准和发放时间安排

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。那么大连高温补贴发放标准如何规定的呢，大连高温不同发放时间多长，本文小编为你介绍关于大连高温补贴的相关知识。

一、大连高温补贴发放的标准是怎样的?

辽宁省人力资源和社会保障厅、安全生产监督管理局、卫生和计划生育委员会、国税局、地税局和总工会在《关于调整辽宁省企业高温津贴标准的通知》，规定我省高温津贴支付标准为每人每月200元，在每年7月、8月、9月发放。

高温津贴所需资金由用人单位在企业成本中列支，计入企业工资总额。同时，高温津贴应当以法定货币形式发放给劳动者，不得以实物或有价证券代替。并且，最低工资标准不包含高温津贴。

据统计发现，在明确发放时间的22个省份中，发放高温津贴时间最长的是海南省，为4月至10月，有7个月。

由于我国南北方气温差异较大，各地发放高温津贴的时间长短不一，正和我国各地气温差异有关。其中，多数省份发放时长为4个月，多为北方地区，达到11个省份。如北京每年发放的时间是6、7、8月，这3个月也正是北京比较热的时期。其中，海南发放时间最长，时长为4-10月，达到7个月时间，紧随其后的为重庆市，时长为5-10月，为6个月;发放时长最少为3个月，有四个省份。另外，安徽、新疆和四川等地发放高温津贴则没有天数的限制，规定以当地气象台公布的气温为准，当地气温露天在35 、室内不能降低至33 以下时，就可发高温津贴。

二、没拿到高温补贴如何维权？

劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位发放高温津贴。因高温作业引起中暑，经诊断为职业病的劳动者，应享受工伤保险待遇，如果单位不予履行也可提起仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之后15日内向人民法院提起诉讼解决。

三、高温补贴是否需要缴纳个税？

个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定，“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”第十条规定，“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”

因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。

四、高温补贴的发放主体

根据《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织称用人单位。23号文明确，虽然夏季高温津贴的发放主体是企业，但是“有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。”

个体工商户是在法律允许的范围之内，依法经核准登记，从事工商业经营的自然人。民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织，如民办幼儿园，民办小学、中学、大学，民办医院、疗养院，民办艺术表演团体，民办福利院等。

符合高温工作的劳动者每月发放200元的补贴，每年四个月（6月、7月、8月、9月）的发放时间。用人单位如果没有履行规定的可以在大连劳动监管部门投诉，会根据情节的轻重情况处罚金。