青海乡村医生新政策,退休金及养老新政策解读

全国近百万乡村医生等着解决身份、待遇、养老问题，事关民生，更与构建“健康中国”有莫大关系，全国各地已接连出台相关解决办法，乡村医生未来形势一片大好！乡村医生问题倒逼政策出台，我们知道，所谓乡村医生证，是为了解决当时100多万因为各种原因未取得执业医师资格但仍需在村卫生室从业的人员的资质问题而专门颁发的资格证书。而因为乡村医生资质的特殊性以及局限于村级医疗机构执业，致使很多医疗卫生相关的政策及措施无法覆盖这个群体，这种矛盾在新医改后越来越明显。这也导致，其后乡村医生因为身份尴尬出现了一系列关于待遇、养老、医疗风险及发展等问题。这些现实问题事关国家整体发展，涉及“健康中国”的成功构建，因此各地纷纷出台相关解决政策。那么青海乡村医生有哪些新政策呢？青海乡村意思退休金及养老保险有哪些新政策呢？本文小编整理了一些官青海乡村医生的知识，可供参考！

未来新增的基本公共卫生服务补助资金继续重点向乡村医生倾斜，用于加强村级基本公共卫生服务工作。

同时提出，要严禁以任何名义向乡村医生收取、摊派国家规定之外的费用。

对于在实施基本药物制度的村卫生室执业的乡村医生，要综合考虑服务人口、服务范围、基本医疗和公共卫生服务补偿情况，给予定额绩效补助。

定额补助标准由市、县（市、区）政府确定。随着经济社会的发展，适时调整各项补助标准，逐步提高乡村医生的收入水平。

在准入制度方面，新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员，应当具备执业助理医师及以上资格。

今后还将建立乡村医生退出机制。年满60周岁的乡村医生，要及时办理退出手续。

如确因工作需要，返聘60周岁以上乡村医生的，各地应从严掌握、严格审核，

签订返聘协议后到村卫生室继续执业，具体办法由市级卫生计生部门结合当地实际制定。

在职业发展空间上，意见提出，在同等条件下，

乡镇卫生院优先聘用具有执业医师、执业助理医师资格的乡村医生，进一步吸引执业医师、执业助理医师和医学院校毕业生到村卫生室工作。

各县（市、区）统一组织招用乡村医生，建立乡村医生人才库，并在各县（市、区）卫生计生部门备案。

乡镇医疗卫生机构对招用人员统一管理，统一安排到村卫生室执业。

各市要选择1-2个县（市、区）的部分乡镇在2016年开展试点。

立足基层实际，探索开展乡村医生与农村居民签约服务。

由乡村医生、乡镇卫生院业务骨干(含全科医生)与农村居民签订一定期限的服务协议，

提供约定的基本医疗卫生服务。服务收费由医保基金、基本公共卫生服务经费和签约居民分担，

具体标准和保障范围由各市根据当地医疗卫生服务水平、签约人群结构以及医保基金和基本公共卫生服务经费的承受能力、管理方式等因素确定。

未签约的农村居民接受基本医疗服务时，按规定收取一般诊疗费。

对服务人口在1000人以下的贫困乡村医生以及少数民族地区的乡村医生，

在省级定额补助的基础上，每人每月增加100元的补助，所需经费争取由省级财政列入预算，

自1月1日起执行。有条件的地区可提高补助标准。在完善乡村医生养老政策方面，

实行在岗乡村医生参加企业职工基本养老保险制度。乡村医生与乡镇卫生院签订劳动合同、建立劳动关系后，

应当依法参加企业职工基本养老保险，由乡镇卫生院和乡村医生个人按规定比例共同缴纳基本养老保险费。

乡村医生到达法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

对按规定参加学历教育并取得医学相应学历的在岗乡村医生，

政府可根据当地财政情况制定适当的学费补助标准。加强农村订单定向医学生免费培养工作，

重点实施面向村卫生室的3年制专科层次免费医学生培养。免费医学生主要招收农村生源。

市级教育部门要制定免费医学生招生计划，每年招收免费医学生的比例不得低于报考人数的10%，并逐年递增。

毕业的免费医学生要与乡镇卫生院签订一定年限的服务协议，并安排到村卫生室工作。

县级卫生计生部门要在进修培训、职称培训等方面予以倾斜。