郴州产假多少天国家规定(附产假工资发放标准)

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2022年郴州产假多少天？以下是本站小编整理的相关内容，仅供参考。

一、2022年郴州产假多少天

根据《湖南省人口与计划生育条例》规定，郴州产假顺产为158天，具体如下：

1、女职工

依法生育女方除享受国家规定产假(国家规定产假98天)外增加产假60天。

其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

终止妊娠产假：

女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假;

怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假;

怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产假，

怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

注意：根据《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》，产假期满，经本人申请，用人单位批准，可以请假至婴儿1周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。

2、男职工：

男方享受护理假20天

拓展信息：夫妻依法生育子女，在子女3周岁以内，夫妻双方每年均可享受10天育儿假。鼓励各地对依法生育两个及以上子女的家庭建立育儿补贴制度。鼓励用人单位从工会经费中报销职工依法生育的未成年子女城乡居民医保费用。

二、产假工资发放标准

《社会保险法》第56条规定："生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。"即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。

《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下，事实上也明确了女职工产假待遇的问题――女职工产假期间的工资待遇即生育津贴。

依据规定，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。

三、郴州产假相关文章推荐

一.2022年郴州产假和陪产假最新文件规定多少天

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。一、2021年郴州产假规定多少天产假规定1、所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享...查看更多

二.郴州产假多少天2022年,郴州产假最新政策规定

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。一、郴州市产假有多少天郴州市产假是158天，在此基础上，难产的还增加15天产假，多胞胎生育的每多生一个孩子增加15天，怀孕2个月以下终止妊娠的产假为15天，怀孕2个月以上4个月以下终止妊...查看更多

三.2022年最新郴州产假多少天,郴州产假国家规定

根据我国家最新产假规定：女职工在生育期间可享受98天产假(产假98天是包括双休日和国定假日的)，其中产前休假15天；难产增加产假15天；多胞胎中每多一个婴儿可增加15天。如果女职工怀孕不足4个月流产，可享受15天产假；怀孕4个月之后流产，可享受42天产假。也就是说，产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。不过每个城市会有自己的特殊规定，下面一起来看看郴州地区的...查看更多

四.2022年郴州产假工资发放标准,郴州产假期间工资如何发放计算方法

按照的新规定，除了产假有了适当的调整之外，产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假，产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放，产期的职工享受同等的基本工资待遇。而产假工资则需要看以往实发工资以及生育津贴的比例，若实发工资低于生育津贴，则生育津贴发放下来后将与实发工资的差额补给员工，剩下的归企业;本文小编将为你介绍关于郴州产假工资...查看更多

五.2022年郴州产假工资怎么算,郴州产假工资发放最新标准

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。产假及其生育津贴相关规定如下：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工...查看更多

六.郴州产假国家规定多少天,2022年郴州产假新规定（修订）

郴州市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。郴州市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。郴州市职业女性休产假享受生育保险待遇，由郴州市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；郴州市职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。那么郴州市产假多少天...查看更多

七.郴州生育“单独二孩”的产假规定

郴州：生育“单独二孩”可享98天产假 根据省市相关规定，我市女职工生育“单独二孩”，可享受98天产假。另外，难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1名婴儿，增加产假15天。　　与生育一胎相比，生育“单独二孩”的妈妈不能享受晚育假，爸爸也不能享受护理假。但是，生“二宝”和生“大宝...查看更多