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白银产假多少天国家规定(附产假工资发放标准)

更新:2023-09-21 01:51:35 高考升学网

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2022年白银产假多少天?以下是本站小编整理的相关内容,仅供参考。

白银产假多少天国家规定(附产假工资发放标准)

一、2022年白银产假多少天

甘肃省新修改的《甘肃省人口与计划生育条例》规定,只要是依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假三十日。符合本条例规定生育子女的,女方享受产假180日(如果难产、剖腹产的可以再增加15天;如果生育多胞胎,多孕育一个就增加15天);在女性休产假期间男方享受护理假30日。而且符合规定的生育且子女不满三周岁的,夫妻双方所在单位应当分别给予每年15日的育儿假。

其中如果女性在怀孕期间没有成功的分娩,一般怀孕7个月或者是以上的早产或者是终止妊娠,那么可以享受到90天的产假以及相关的生育津贴;如果怀孕3个月但是未满7个月的,就终止妊娠的,可以享受15天的产假以及生育津贴;如果怀孕没有满3个月的,可以享受30天的产假及生育津贴。

而且在职工在婚假、产假、护理假、育儿假,其薪资、福利待遇等都是不变的。妇女在怀孕、生育和哺乳期间,需要按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。这些都是为了保障妇女就业合法权益,为因生育影响就业的妇女提供就业服务。

二、产假工资发放标准

《社会保险法》第56条规定:"生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。"即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。

《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下,事实上也明确了女职工产假待遇的问题――女职工产假期间的工资待遇即生育津贴。

依据规定,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。

有生育险的职工如果说符合且遵循了国家的计划生育规定和满足在生育过程中,已经缴纳了6个月的基本医疗保险,那么就可以享受到生育津贴和分娩后的产检费、住院费、分娩费等于孕期相关的费用报销。这里所提到的生育津贴数属于工资的代替,但是计算方式是不一样的,生育津贴的计算方式为:上年度员工的工资平均值÷30天×你所休产假天数,如果说你平均工资为4000,而且产假休满了180天,那么计算方式为4000÷30×180=24000元。未参加生育险的按照平常工资发放。

男方陪产假期间的工资按平时工资发放,但有些企业会按当地社会平均工资发放,可能与实际工资有出入。夫妻双方在育儿假期间的工资按平时工资发放,用人单位不得以任何形式克扣或降低工资。

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2、白银产假多少天2022年,白银产假最新政策规定

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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。1、国家法定产假多少天产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院...查看更多

3、2022年最新白银产假多少天,白银产假国家规定

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根据我国家最新产假规定:女职工在生育期间可享受98天产假(产假98天是包括双休日和国定假日的),其中产前休假15天;难产增加产假15天;多胞胎中每多一个婴儿可增加15天。如果女职工怀孕不足4个月流产,可享受15天产假;怀孕4个月之后流产,可享受42天产假。也就是说,产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。不过每个城市会有自己的特殊规定,下面一起来看看白银地区的...查看更多

4、2022年白银产假工资发放标准,白银产假期间工资如何发放计算方法

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按照的新规定,除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假,产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放,产期的职工享受同等的基本工资待遇。而产假工资则需要看以往实发工资以及生育津贴的比例,若实发工资低于生育津贴,则生育津贴发放下来后将与实发工资的差额补给员工,剩下的归企业;本文小编将为你介绍关于白银产假工资...查看更多

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