河南人才补贴最新政策,博士硕士本科申请方法

各大城市为了吸引人才或者让当地大学毕业生直接留下来发展,相继发布了人才补贴政策。那么2021年河南人才补贴最新政策是什么？博士硕士本科申请方法有哪些？以下是小编整理的河南人才补贴最新政策相关内容，仅供参考。

郑州市

（一）政策依据：

1.郑州市人民政府办公厅印发《郑州市高层次人才分类认定实施细则(暂行)》

2.郑州市人力资源和社会保障局印发《关于进一步优化实施高层次人才分类认定暨公布郑州市高层次人才分类认定标准（2019）的通知

3.郑州市人民政府办公厅印发《郑州市青年人才首次购房补贴发放及非郑户籍人才购房实施办法》

4.郑州市人民政府办公厅印发《郑州市顶尖人才、国家级领军人才申请免租住房实施办法(暂行)》

（二）认定条件：

高层次人才认定分为四个层次:分别是顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才。http://Www.CreDitSaiLing.Com

（三）补贴标准：

郑州市青年人才首次购房补贴标准为：博士每人10万元，硕士每人5万元，本科毕业生每人2万元。

洛阳市

（一）政策依据：

中共洛阳市委办公室 洛阳市人民政府办公室印发《洛阳市引进人才住房补贴办法（试行）》

（二）认定条件：

全职引进的顶尖人才、领军人才、拔尖人才、高端人才和青年人才；在洛阳市城市区无自有住房，且在洛阳市城市区5年内无住房登记信息和房屋交易记录。

（三）补贴标准：

青年人才除可以选择申请购房补贴、租房补贴外，还可以申请青年人才公寓，但只能申请其中一种方式。

1.购房补贴：全日制博士研究生补贴标准为10万元，全日制硕士研究生补贴标准为5万元，全日制本科毕业生补贴标准为3万元；

2.租房补贴：全日制博士研究生补贴标准为1200元/月，全日制硕士研究生补贴标准为800元/月，全日制本科毕业生补贴标准为500元/月，最高补贴3年；

3.青年人才公寓：全日制本科毕业生最高可以申请60㎡、全日制硕士研究生最高可以申请90㎡、全日制博士研究生最高可以申请120㎡，均最高免除3年租金。

许昌市

（一）政策依据：

1.中共许昌市委 许昌市人民政府印发《关于深入实施“许昌英才计划”助推“智造之都、宜居之城”建设的意见》

2.《许昌市高层次人才认定支持办法》

（二）认定条件：

引进高层次人才，高层次人才分为顶尖人才（A类人才），领军人才（B类人才）、拔尖人才（C类人才）、急需紧缺人才（E类人才）。

（三）补贴标准：

人才补贴：新引进的E类人才，市财政可给予最高10万元（或8万元、6万元、5万元）的人才补贴（按照4：3：3的比例，分3年发放）。

高层次人才在许昌市范围内购买首套住房的，3年内所缴纳个人所得税的地方留存部分，由当地政府予以一次性等额补助。

周口市

（一）政策依据：

中共周口市委 周口市人民政府印发《关于深化人才发展体制机制改革加快人才强市建设的实施意见》

（二）认定条件：

重点引进高层次创新创业人才团队和以下四类人才：高层次创新创业人才、全日制博士研究生或正高级职称专业技术人员、掌握关键技术的高端人才、急需紧缺专业人才（包括全日制硕士研究生和副高级职称专业技术人员、“双一流”高校本科生）。

（三）补贴标准：

优化人才生活安居条件，引进高层次创新创业人才，给予同类城市中最高生活补贴和安家费（每年发放12万元生活补贴，最高给予200万元安家费）。

安阳市

（一）政策依据：

1.安阳市教育局印发《安阳“洹泉涌流”人才集聚计划引进人才子女入学服务实施办法（暂行）》

2.中共安阳市委办公室 安阳市人民政府办公室印发《关于实施“洹泉涌流”人才集聚计划为加快推进区域性中心强市建设提供人才支撑的意见》

3.安阳市住房和城乡建设局印发《安阳“洹泉涌流”人才集聚计划》

（二）认定条件：

引进人才主要分为：

1.急需紧缺人才。围绕安阳市四大千亿级主导产业及其他重点项目、重点企业、重点产业发展，引进普通高校全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，副高级以上职称专业技术人员，高级技师、技师等各类人才来安就业。

2.青年储备人才。引进普通高校全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，副高级以上职称专业技术人员，高级技师、技师等青年储备人才来安落户初始创业。

3.其他特殊人才。对安阳市四大千亿级主导产业及其他重点项目、重点企业、重点产业发展能够发挥重要作用、做出突出贡献的其他特殊人才，根据企业需求等实际情况，实行一事一议、一人一议。

（三）补贴标准：

1.购房补贴。对引进到安阳市四大千亿级主导产业及其他重点项目、重点企业、重点产业领域工作，签订3年以上劳动合同（聘用合同），按规定连续缴纳3个月社会保险费（不含补缴）的人员，其本人（含配偶）在安阳购买商品住房的，可申请一次性购房补贴。补贴标准为，普通全日制博士研究生或正高级专业技术人员12万元，普通全日制研究生或副高级专业技术人员、高级技师5万元，普通全日制本科毕业生或技师3万元。

2.生活补助。引进到安阳市四大千亿级主导产业及其他重点项目、重点企业、重点产业领域工作，签订3年以上劳动合同（聘用合同），按规定连续缴纳3个月社会保险费（不含补缴）的人员，从引进的次月起，可享受3年的生活补助。标准为：普通全日制博士研究生或正高级专业技术人员2000元/月，普通全日制硕士研究生或副高级专业技术人员、高级技师1200元/月，普通全日制本科毕业生或技师600元/月，补助根据引进人员实际缴纳社会保险费月份据实发放。

鹤壁市

（一）政策依据：

1.中共鹤壁市委组织部 鹤壁市财政局 鹤壁市人力资源和社会保障局印发《鹤壁市高层次人才奖补实施办法（暂行）》

2.鹤壁市高层次人才认定和支持办法

（二）认定条件：

适用对象为，经鹤壁市认定的顶尖人才（A类人才）、领军人才（B类人才）、拔尖人才（C类人才）、骨干人才（D类人才）、青年人才（E类人才）以及其他急需紧缺人才。

（三）补贴标准：

对新引进的E类人才中博士及正高职称人员按每人每月2000元，硕士及副高职称（高级技师）人员按每人每月1500元，“双一流”建设高校本科毕业生及其他急需紧缺人才按每人每月1000元的标准由受益财政连续三年发放生活补贴。对新引进的35岁以下的其他全日制本科毕业生（含海外留学归国人员）和技工院校全日制预备技师（技师）由受益财政连续三年按每人每月500元的标准发放生活补贴。

焦作市

（一）政策依据：

1.焦作市人民政府办公室关于印发焦作市高层次人才认定办法等五个办法的通知

2.中共焦作市委 焦作市人民政府印发《关于实施“引才聚焦”工程加快建设全面体现新发展理念的示范城市的若干意见（试行）》

（二）认定条件：

1.2018年1月1日以后新引进落户的全日制博士研究生、35周岁以下的硕士研究生、毕业三年内的本科和技工院校预备技师（技师）班毕业生到焦作就业创业的。

2.新引进落户的全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”建设高校本科毕业生。

（三）补贴标准：

1.2018年1月1日以后新引进落户的全日制博士研究生、35周岁以下的硕士研究生、毕业三年内的本科和技工院校预备技师（技师）班毕业生到焦作就业创业的，分别按照每人每月1500元、1000元、500元的标准发放三年生活补贴；落户后暂未就业或创业的，分别按照每人4000元、3000元、2000元的标准发放一次性生活补贴。

2.对新引进落户的全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”建设高校本科毕业生，在焦作首次购买自住商品住房，分别给予20万元、5万元、2万元购房补贴。

漯河市

（一）政策依据：

1.中共漯河市委办公室 漯河市人民政府办公室印发《漯河市人才引进培养激励暂行办法》

2.中共漯河市委办公室 漯河市人民政府办公室关于印发《〈漯河市人才引进培养激励暂行办法〉补充规定（试行）》的通

（二）认定条件：

本办法中引进人才包括全职引进和柔性引进。全职引进是指与漯河市企事业单位签订5年以上工作协议且每年在漯工作时间不少于10个月的引进市外人才方式。柔性引进是指漯河市企事业单位按照“不求所有、但求所用，不求常住、但求常来”的理念和“政府引导、市场调节，合同管理、绩效激励”的运作方式，在不改变市外人才人事关系、户籍关系前提下的引进市外人才方式。

（三）补贴标准：

1.对于在国内外高校、科研机构、企业等企事业单位工作5年以上的硕士研究生，与漯河市企业签订5年以上工作协议，全职在漯工作的，分5年拨付10万元安家费。市财政按每月1000元的标准发放生活补助,发放期限3年。

2.对于参加工作不足5年的硕士研究生（含应届硕士研究生）和“双一流”建设高校本科生，与漯河市企业签订5年以上工作协议，全职在漯工作的，分5年拨付5万元安家费。市财政按每月800元的标准发放生活补助,发放期限3年。

平顶山市

（一）政策依据：

1.平顶山市住房委员会办公室 平顶山市人才工作领导小组办公室 平顶山市财政局关于印发《平顶山市人才住房保障实施办法》

2.平顶山市人力资源和社会保障局印发《关于开展2020年“鹰城英才”分类认定工作的通知》

（二）认定条件：

全职引进或新培养的A类、B类、C类、D类、E类及E类以下6类人才。

（三）补贴标准：

1.D、E类人才申请公租房，在平顶山市无住房或人均住房面积不超过16平方米的，可不受其他条件限制，并享受绿色通道政策，由市住房保障部门直接受理。

2.新引进的D、E类人才在平顶山市首次购买商品房的，分别给予10万元、3万元购房补贴。购房补贴按引进时的标准每人只享受一次。

三门峡市

（一）政策依据：

中共三门峡市委、三门峡市人民政府等单位印发《三门峡市人才引进“1+8”政策体系文件汇编》

（二）认定条件：

本意见所称高层次创新创业人才，是指经认定的具有较高学术造诣、较大社会影响、较强创新能力以及带技术、带项目、带资金来三门峡市创办企业或设立科研机构的顶尖人才、领军人才、高级人才、青年英才。

（三）补贴标准：

全职引进的顶尖人才、领军人才、高级人才、青年英才工资待遇可实行年薪制，3年内由同级财政每年发放人才生活补贴10万元、5万元、2 万元、1万元。

商丘市

（一）政策依据：

商丘市人民政府《关于印发商丘市引才入商工程实施方案等四个方案的通知》

（二）认定条件：

1.学历型人才。主要包括：普通高校毕业生、全日制本科（年龄一般不超过40周岁）；具有硕士学位的研究生（年龄一般不超过45周岁）；博士生（年龄一般不超过50岁）。

2.资格型人才。主要包括：获得副高级及以上职称资格的，拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的各类专业人才。

3.技能型人才。主要包括：各类高等职业院校毕业并有一年以上从业经历、中等职业学校毕业并工作满3年的技能应用型人才（具有高级职业资格的不超过35周岁；具有技师职业资格，不超过40周岁；具有高级技师职业资格，不超过50周岁）。

（三）补贴标准：

健全优秀人才引进激励机制。每年组织到国家“双一流”高校进行公开招聘，对应聘来商工作满5年的，按博士15 万元、硕士5万元标准给予综合补助奖励。商丘籍“双一流”高校本科及以上毕业生，在市域外党政机关和企事业单位工作，年龄在40岁以下、愿意回商丘就业的，可按照“渠道不变、专业对口、职级对等”的原则，调回本市工作。事业单位急需的高层次人才，按照公开招聘的规定及程序，可单独招聘，直接聘用。

新乡市

（一）政策依据：

关于开展“牧野英才”行动计划创新创业项目高层次人才、急需紧缺人才、青年英才评审认定工作的公告

（二）认定条件：

1.2018年1月1日至2020年12月31日期间毕业，来新乡市企业就业或自主创业的全日制博士研究生、硕士研究生、国内入选世界一流大学建设高校的本科毕业生和入选世界一流学科建设高校在建一流学科的本科毕业生。

2.硕士、本科毕业生年龄应在35周岁以下（签订劳动合同时间或者企业注册成立时间），博士不设年龄限制。

3.与新乡市域内用人单位签订劳动合同或在新乡自主创业，且按规定在新乡市连续缴纳（不含补缴）满三个月企业职工社会保险。

（三）补贴标准：

1.生活补贴：按博士、硕士、本科三个学历层次三年内分别享受每人每月2000元、1500元、1000元的生活补贴。

2.租房补贴：按博士、硕士、本科三个学历层次三年内分别享受每人每月1500元、1000元、500元的租房补贴。

3.初次申报人以缴纳企业职工社会保险的当月为起始期，可按相应标准连续三年领取相应人才补贴。

驻马店市

（一）政策依据：

中共驻马店市委 驻马店市人民政府印发《关于引进高层次人才的实施意见》

（二）认定条件：

本办法所称高层次人才，是指国内外顶尖人才、国家级领军人才、省部领军人才、高级人才和其他高层次人才（分别用A类、B类、C类、D类、E类来指代）。

（三）补贴标准：

普通全日制博士研究生，给予一次综合性补助10-20万元。

济源市

（一）政策依据：

1.中共济源市委组织部 济源市人力资源和社会保障局印发《济源市高层次人才分类认定办法（暂行）

2.中共济源市委组织部 济源市人力资源和社会保障局济源市住房和城乡建设局 印发《济源市人才住房保障实施办法（暂行）》

（二）认定条件：

本办法所称高层次人才，是指国内外顶尖人才、国家级领军人才、省部级高端人才、市级优秀人才和青年英才（分别用A类、B类、C类、D类、E类来指代）。

（三）补贴标准：

全日制博士研究生、35岁以下的硕士研究生和“双一流”建设高校的本科毕业生提供住房一套，5年内免租金。

其他本科毕业生和技工院校预备技师（技师）提供住房一套，5年内免收50%租金。

以往引进人才（其中原985、211高校本科毕业生参照“双一流”建设高校的本科毕业生）符合上述条件的，可享受对应待遇。

部分地市政府实施引才用才工程、提升人才安居保障力度、优化人才服务保障措施，为人才提供了施展才智的舞台。有符合条件的小伙伴们，可以点击地市下方的网址，了解所在地市的具体政策，搭上人才引进的顺风车！