学院中层干部考核办法

学院中层干部考核办法
一章 总 则
一条 为全面、客观、公正、准确地考核学院中层党政领导干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对领导干部的管理与监督、激励与约束，根据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定本办法。
二条 考核工作坚持以下原则
一、党管干部原则；
二、客观公正原则；
三、注重实绩原则；
四、群众公认原则。
三条 本办法适用于副科级以上中层党政干部。

二章 考核方式与考核内容
四条 中层干部考核工作一般分为日常考核、度考核、试用期考核、换届考核。
五条 考核内容
一、思想政治素质
理论素质和思想水平：学习政治理论、管理知识，正确理解党和国家的方针、政策，学以致用，理论联系实际，不断提高理论水平和政策水平情况。
政治方向和政治立场：认真贯彻执行党中央、某某、某委和院党委的决议、决定，在政治方向、原则问题上的立场、观点、态度，在政治思想和行动上与党中央保持一致的情况。
政治品德和道德品质：襟怀坦白、公道正派、坚持原则、严守纪律、克己奉公，遵守道德，在精神文明建设中发挥表作用的情况。
二、组织领导能力
运用马克思主义的立场观点和方法，分析、研究、解决实际问题的能力。
组织协调、科学决策、开拓创新的能力。
发现人才、培养干部、知人善任以及处理复杂问题的能力。
三、工作作风
执行民主集中制，维护领导班子团结，发扬民主，虚心听取不同意见，勇于开展批评与自我批评 的情况。
坚持从群众来，到群众中去的工作方法，深入实际，调查研究，求真务实的情况。
勇于改革，勇于负责，坚持原则，严格管理，严谨细致，勤奋敬业的情况。
四、工作实绩
在完成任期目标和实行岗位职责过程中所提出的工作思路，采取的措施，发挥的具体作用，创造性的开展工作以及所取得的成绩，尤其在抗“非典”工作中认识明确，做到靠前指挥。各项工作达到党委提出的“科学化、制度化、规范化”的要求。
五、廉洁自律
保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守中央关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，清正廉洁，以身作则，自重、自某某、自警、自励的情况。
六、群众公认程度
实践全心全意为人民服务的宗旨，正确行使人民赋予的权力，联系群众，自觉为人民群众谋利益，受到大多数人的公认。

三章 组织领导与考核程序
六条 中层干部试用期考核工作由院党委统一领导，由党委组织部具体组织实施。，