依据后河镇中心校考勤管理办法,结合我校实际情况,特制订如下考勤制度:
一、请假制度:
、有事必须履行请假手续,严禁连续请假;因突发事情未履行请假手续的,应及时电话或其它方式迅速与主管主任联系,主管主任向校长报告,并事后及时补办请假手续,否则按旷工处理。严禁不经级主任同意而私自调课;
、.请假流程:
①填写请假条或工作条——校长批准——请假条一式两份存档。
教职工填写请假条,经校长审批后,一式两份,一份交级主任(后勤交后勤主任),一份交学校存档。
、婚假、产假、丧假:假期天数按上级文件规定执行,但不享受绩效工资,在请假期限内不考核。
、病假:长期需请病假,本人提供县级以上医疗单位诊断证明,由中心校确定到指定医疗单位确诊后,方可准假。
、教师请假超过天,需经中心校审批。
二、签到:
每天预备前分钟签到,未能按时签到的应及时通知值班领导,补签迟到,否则视为旷工。
三、处罚规定
(一)罚款:
、每月请假不超两天不罚款,超过一晌,罚元/晌;
、旷工一晌或缺例会(专题会)罚元/晌(次);缺课一节罚元/节;
、中心校工作抽查或上级检查出现旷工的罚元/次;
(二)积分:(满分分)
、考勤:迟到、早退一次扣.分/次;请假一晌扣.分/晌;旷工一晌扣分/晌;
、坐岗:请假扣./次;查岗缺岗或午休值班空岗扣.分/次;旷课一节扣分/节。
、例会:学校或上级组织的例会、专题会等迟到、早退一次扣.分/次,请假扣.分/次,缺一次扣分/次。
、操寝:早操、晚上检查寝室每次记.分/次。
、中心校工作抽查或上级检查出旷工、缺岗等的加倍扣分;
、考核结果,与教师的绩效工资挂钩、教师终考核挂钩。
本项得分扣完为止,不计负分。考核结果每周进行公示,考勤结果一式二份,级、学校各存一份。
三、要求:
、各级要安排好值班教师,负责午休、晚自习、早自习及晚上学生就寝值等各方面的检查;
、值班领导,对上课及各级教师的(午休、晚自习、早自习、就寝)值班情况进行查岗登记,检查记录存档。
、班主任以上校级领导,一周在校个晚上。后勤岗位服从值班要求;
、值班领导负责人要负责教职工到岗情况的落实,如实做好签到、查岗工作,填写值班记录。
本制度中特殊情况由校委会研究决定,解释权归校委会。
本制度自制定之日起执行。后河镇一中校委会月
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