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党支部巡视组专题民主生活会对照检查材料

更新:2023-09-17 08:53:02 高考升学网

根据学习要求和我局领导班子民主生活会工作方案,在深刻领会,广泛征求意见,深入开展谈心的基础上,联系自身思想和工作实际,认真进行了对照检查。现将有关情况报告如下。

一、对照中央巡视组反馈意见查找的突出问题

(一)在学懂弄通做实和党的十九大精神方面。一是党组整体学习的深度不够。学习党的十九大精神、《谈治国理政》等缺乏深度,集中讨论少、谈体会少、讲措施少,对的理解还停留在字面上,未能真正做到入脑入心,深入领会精神实质。二是理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践意识不强,没有充分把理论和全区攻坚突破十项重点工作有机结合起来,还不能熟练运用近平来分析和解决问题、指导工作。

(二)在贯彻新发展理念方面。一是班子整体认识深度不够。对新发展理念学习不系统、不广泛,深度广度把握不够,常常只局限于表面,对于知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理,还没能准确把握其深刻内涵和精神实质。二是推动贯彻落实的力度还不够大。对五大新发展理念,个别成员理解不深刻、落实不到位,在结合党建、创新园运营上创造性地开展工作上有所欠缺,创新精神不足,破解难题的办法、手段不多。

(三)在政治生态建设方面。一是专项检查工作存在不主动的问题。2018年我局根据区委统一安排,陆续开展了各项专项检查,但对于个别上级未明确要求的领域,还存在不能主动检查的情况,导致没有彻底根除问题。二是调研工作开展不够深入。虽然经常下基层、进企业调研营商环境,但不够深入,听取群众意见不及时不全面,对个别存在的问题,没有提出有效的解决办法及时予以解决,招商考核还需完善。

(四)在意识形态工作责任制落实方面。一是局领导班子忙于招商工作,有的班子成员面对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论,如何站在全局的高度来看待、来应对,从而更好地维护党的形象、宣传党的政策主张等方面办法不多,有得过且过的想法和畏难情绪。二是有的班子成员宗旨意识不强,党性修养不够,缺乏团队意识,意识形态工作责任制落实方面有所欠缺。

(五)在推动改革开放方面。一是常态化调查研究不够,深入基层调研机制不健全。局党组班子自以为有一定招商引资经验,用以前的老经验判断新出现的事物,难以及时发现出现的新问题,不能很好解决出现的新情况,缺乏解决问题的新办法。二是班子开展调研工作不积极,更多的是按照区委、区政府安排亦步亦趋,开展创新性、有针对性的工作次数少,班子成员整体作用发挥不好,作风漂浮,工作不够务实,强行执行政策多,关心群众需求少。

(六)在监督执纪问责方面。一是责任落实还要加强。“一岗双责”落实还不到位,局班子落实党风廉政建设责任制不够彻底,对个别党员干部的一些苗头性、倾向性问题及时批评指正不够,责任意识层层传递力度不够,导致落实责任的主动性和自觉性不强。二是纪律要求还要加强。虽然能严格执行廉洁自律准则,在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决,但在一些细枝末节上,纪律约束还不够严格,遵守纪律自身定力还不够,看风向、随大流,没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则,总有保底思想,只是把工作标准放在不触碰红线上,没有真正做到高标准和严要求。

(七)在压紧压实管党治党重大政治责任方面。一是党组班子自身建设有差距。对照高标准严要求还存在不少差距,总是认为只要管党治党不出问题,党员个人品德良好就行,在管党治党重大责任执行上没有高标准要求。二是与招商引资工作融合不强。虽然工作中管党治党重大责任与局工作同部署、同安排,但由于习惯问题,总是习惯性地把压紧压实管党治党重大政治责任作为专题活动来抓,没有真正的融入到日常的招商引资工作中,转变成全体党员干部的自觉行为。

(八)在执行中央八项规定精神、反对“四风”方面。一是开展调研重形式。招商引资调查研究不够深入,调研安排时间比较紧,蹲点少,听领导干部说的多、和群众直接交流少。比如在调研营商环境、部署考核工作时,一天七八个单位,没能把情况吃准、摸透、搞准。二是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多,检查落实少的情况,一些工作进行了安排和部署,也明确了具体的责任人,但在具体落实中,对有的工作缺乏督促检查,忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神,工作落实成效受到了影响,没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。

二、产生问题的原因分析

针对存在的突出问题,局党组班子着重从理想信念、党性修养、作风建设等方面进行了深刻剖析。主要有:

(一)理想信念不够坚定。一是面对当前新形势新要求,把更多精力放在招商引资大项目、好项目等“硬指标”上,把政治理论学习当成了“软指标”,学习不够系统,党的十九大精神、、及系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距,精神“篱笆”扎得不牢。同时,对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻,有松懈思想,对纪律规矩的敬畏之心不够充分。二是对“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位,调查机制不健全,时间没有保障,调查研究流于形式,真正接触群众和深入实践不够,对群众诉求反应不敏感、反馈不及时,敞开大门让群众参与不够,导致一些工作安排部署与群众期盼存在差距。

(二)党性锻炼不够。思想理论武装和主观世界改造有所放松。招商引资工作诸多问题,根源在于党性锻炼不够,思想理论武装和主观世界改造有所放松,在世界观、人生观、价值观上不同程度出现了偏差。一是思想上对理论学习重要性认识不够,在招大引强、招商考核、大学高考网三服方面抓得比较紧、下的功夫比较大,对党的十九大精神和的重要论述学得不多不深不透。二是与时俱进地加强理论修养不够,对经济快速发展、社会深刻转型带来的新型招商方式认识不到位,没有主动及时地加强针对性学习,及时弥补自己思想和认识的偏差,运用科学理论指导实践、解决攻坚突破十项重点工作。三是理念和实践有些脱节,心中想的是党的事业为先、人民利益至上,信奉的是马列主义,但有时在落实上却表现出唯上主义和功利主义。

(三)作风不够务实。一是对各镇街、相关部门招商考核,有时停留在开会部署、文件传达层面上,落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严;给各科室下任务、加担子时候多,亲自跟踪落实得少;导致一些决策落实效果打折扣。对个别项目落地,尽管想了很多办法,也做了具体安排,但跟踪解决不够扎实,持续问责不够到位,导致个别问题搁置。二是办实事还不够细致,未能时时提醒自己应该从点滴入手、从具体事做起,对一些具体问题深入细致分析不够,有时只看到了积极因素而忽视可能导致不良后果的消极因素,导致一些工作浮在面上。三是求实效还不够严格,党纪意识不够严明,制度执行不够刚性,有时认为班子工作到位就问心无愧了,导致一些工作的实际效果与最初打算相距甚远。

(四)艰苦奋斗不足。勤俭节约的优良传统有所淡化。我们在“四风”方面存在的诸多问题,重要原因是在于艰苦奋斗精神不足,思想上没能真正牢记“两个务必”,放松了贯彻党的厉行节约的要求,导致享乐主义和奢靡之风有所抬头。一是思想上自我约束不够,认为只要工作干好了,吃点、喝点、享受点不是大问题。二是认识上简单算“经济账”,认为为了展示我老秘网区形象,公务接待应该上档次,必要时讲讲排场、讲讲气派是应该的,对一些铺张浪费行为,往往睁一只眼闭一只眼。三是工作中自我加压的动力不强,自我感觉良好,不愿意再俯下身子、下深水做艰苦的工作,没有认识到还有一些群众的疾苦需要我们去努力帮助解决,对一些进入“深水区”的工作和敏感问题,各种顾虑较多。

三、整改方向和措施

针对查找出的问题及其根源,局领导班子将进一步加强和规范党内政治生活,努力推进招商引资高质量发展。

(一)加强理论武装,坚定理想信念。一是加强思想政治建设,抓好理论建设这个根本、党性教育这个核心、道德建设这个基础,自觉维护党的权威,始终对党忠诚,做到在原则问题上立场坚定、旗帜鲜明,在大是大非面前头脑清醒、始终如一。二是采取个人自学和集体学习相结合、专题辅导与讨论交流相结合等多种形式,深入学系列重要讲话精神,特别是,把好世界观、人生观、价值观“总开关”,努力学习与招商引资相关知识,弥补理论短板,克服双招双引难点,增强工作的前瞻性、主动性,不断提高班子成员工作水平。

(二)强化党性修养,树立规矩意识。一是认真学习和遵守党章,把党的政治纪律和政治规矩落实到日常工作和生活中,不断强化大局意识、责任意识和服务意识,坚持按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事。二是严格组织生活,完善学习制度。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度,带头开展批评与自我批评、带头抓好整改落实,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做,争做党员干部的表率。牢固树立群众观念,始终把群众利益放在第一位,持续用力推进“”,助力我老秘网区招商引资工作取得新成效。

(三)发挥整体功能,持续改进作风。充分发挥招商引资考核的桥梁纽带作用,主动加强与市商务局和考核办及区直部门、镇街的联系、沟通。认真执行民主集中制原则,严格按照领导班子议事规则和决策程序办事,凡涉及干部推荐、大额资金使用等重大事项,都由集体研究讨论决定。班子成员之间加强沟通与交流,消除隔阂、增进共识,充分调动和发挥班子成员工作积极性,努力营造民主、团结、融洽的共事氛围,形成干事创业的强大合力。

(四)加强能力建设,提升担当作为。一是强化执行,狠抓落实。干事创业,最怕雷声大、雨点小。必须大处着眼、小处着手,落细落小、抓细抓实,坚持不懈把作风建设抓到底。要坚决反对形式主义、弄虚作假等坏风气。领导班子必须身体力行,率先垂范,确保取得实效,注重倾听基层、群众和社会各界的意见,不断改进工作、推动落实。二是坚持深化拓展,步步深入久久为功。要始终突出问题导向。要对准焦距、找准穴位、抓住要害,推进思想再解放、改革再深入、工作再抓实,在抓常、抓细、抓长上下功夫,持续用力、久久为功,推动形成作风建设常态。要多想办法、多研究,以改革思维推动招商引资工作取得重大突破。

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