山东省退休工资如何计算-退休工资怎么计算方法

企业人员或者是公务员，他们达到了法定年龄就会宣布退休，退休之后也会有养老金领取，但必须要缴满15年养老保险，退休人员都比较关心退休工资的计算方法，小编为各位退休人员整理了山东省退休工资如何计算相关的资料。一起看看。

继全国大部分地区公布了养老金上调方案后，令所有广大退休职工关注的山东省机关企事业单位退休人员养老金调整方案终于公布了，省人力资源社会保障厅、省财政厅印发《关于调整退休人员基本养老金的通知》（鲁人社发〔2019〕21号）,目前官方网站尚未公布，但今日头条已经发布通知文件，确定从1月1日起调整调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。滨哥第一时间将对企业养老金调整办法进行了整理，解读如下：

养老金涨幅=定额调整+基本养老金挂钩部分+缴费年限挂钩部分（或职务挂钩）+适当倾斜部分

一、定额调整部分

每人每月增加50元养老金。

二、基本养老金挂钩部分

（本人退休工资?33元）X0.017。（33元为烟台市地方性补贴需要扣除计算）

三、缴费年限（职务）挂钩部分

（一）企业缴费实行缴费年限挂钩

企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。将本人缴费年限进行分段，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1 ? 5 元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加2元；26年以上至 35年的部分，每满1年，月增加2 ? 5元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加3元；46年以上的部分，每满1年，月增加3 ? 5元。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。

三、缴费年限（职务）挂钩部分

（二）机关实业单位实行职务挂钩部分

机关事业单位退休人员与本人职务（岗位、技术等级，下同）挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以 32元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。

由于机关事业单位有行政和职称工资之分，因此不同的岗位、技术对应不同的系数，将另行确定，滨哥不在做具体表述

四、适当倾斜部分

2018年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满 75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数颐的养老金。其中，2018年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。