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海南事业单位工资上调最新政策,海南事业单位工资改革方案

更新:2023-09-15 01:01:16 高考升学网

近日,事业单位传来好消息!对事业单位进行奖励政策的执行!让大家名利双收!那就来听小编来给大家谈谈,究竟事业单位如何加薪!要求按照分级分类原则组织实施奖励工作,将事业单位人事综合管理部门和事业单位、主管机关(部门)以及有关行业主管部门都列入奖励实施责任主体范围,明确划分奖励权限、规定奖励程序,注意落实和保障事业单位的自主权。定期奖励一般以年度或聘(任)期为周期进行,以年度考核、聘(任)期考核结果为主要依据,奖励具体时间由奖励决定单位根据行业实际、工作特点等确定。那么海南事业单位工资上调有哪些新政策呢?本文小编整理了一些关于海南事业单位工资改革的相关信息,可供参考!

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一、海南事业单位人员基本工资:

1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

二、海南事业单位人员绩效工资:

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对海南事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。海南事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

三、海南事业单位人员津贴补贴:

1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

事业单位工资调整后标准:专业技术人员岗位工资由1150元至3810元分别提高到1390元至4850元。管理人员岗位工资由1150元至3770元分别提高到1300元至4770元。薪级工资标准由170元至5795元分别提高到215元至6355元。基本工资=岗位工资+薪级工资,最终事业单位工资增幅为140元至1160元,管理人员为50元至1125元。

在职的机关事业单位人员在2016年调标幅度在8%-12%之间,2018年的这次调标,从国家相关部门公布的相关信息来看,整体薪资上调10%左右。今年不管是事业单位还是党和国家机构都在进行改革,都在进行整合、撤销、新增等操作,而且都对编制数量进行严格控制。在职人员担心改革会影响工资调整,但是今年机构事业单位退休人员养老金调整并没有落下,而且事业单位车补也进行了改革,想来事业单位工资定期调整并不会取消。

事业单位改革后,有三类人的铁饭碗被打碎了。这三类人分别为:高校和公立医院大部分人员脱离编制,不久全面完成;承担行政职能和从事生产经营活动的事业单位全转为企业,取消编制;事业单位工人、司机、通讯员岗位编制只出不进,逐步收回事业编。

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