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湖北公务员工资上调最新政策,湖北公务员工资改革方案

更新:2023-09-19 10:07:31 高考升学网

说到公务员、事业单位,是很多人梦寐以求的工作,很多人都觉得考上公务员就等于抱着一个铁饭碗。公务员团体将提高薪酬,并专注于基层公务员。这项公务员制度改革的核心是“无论增加多少,我们都应该根据当地情况制定加薪标准,争取公平合理”。这不仅是公务员薪酬改革的正确方向,也是纳税人作为公务员的合理解释。理论上,公务员的工资会每一年或者每两年上调一次。针对公务员工资上涨,其改革重点在于优化其工资结构,相信不久后终会完善。那么湖北公务员工资上调方案及改革政策有哪些呢?本文小编整理了一些关于湖北公务员工资上调的最新消息和政策,希望对你有帮助。

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公务员薪资构成

一般来说,公务员基本工资=职务工资+级别工资+规范津补贴,每个地区的基本工资是不同的,以武汉市新入职公务员为例,一般本科生试用期到手3300元左右,还有二发医疗补助,所以加起来差不多3700元,研究生大概是4000元左右,工资较高的单位一般是公检法,偏远地区也可能略高一点。

工资定档

一般公务员入职之后,会根据学历来进行工资定档,一般是大专定办事员,本科定科员,硕士定副主任科员,博士定主任科员,每个级别的工资是不一样的,级别越高,工资越高。

工龄工资

公务员一般没有工龄工资,事业单位人员第一年的工龄工资在70元左右,按照每年70元的幅度逐年增加。

公积金

刚入职的公务员每月公积金在1200元左右,公积金基数=工资总额12%,个人和单位各缴一半,不仅是公积金,其他各种补贴都是根据工资基数来的,包括五项奖金。

晋级工资

公务员一般是两年一晋级,五年一晋档,晋级晋档之后工资会进行调整,调整幅度在100元以内,级别越高涨幅越高。另外,湖北公务员工资基本每年都会小幅上涨,调整幅度在400元左右。

职级并行

现在市直、区直单位基本已经取消了职级并行制度,工资调整主要依靠晋级晋档。部分街道办可能还存在职级并行,按照工作年限累计工资。

车补

各地区车补金额不一样,有的单位有,有的单位没有,车补正处在改革阶段。以武汉市公务员为例,武汉市公务员科员每月450元,科级干部每月650元,处级干部每月1050元,事业人员没有车补。而地市事业单位人员一个月车补约450元,级别越高车补越高,有的地市的事业单位人员没有车补。

年终五奖

公务员的年终奖其实就是五项奖,绝大部分公务员单位和事业单位实行年终五奖,公务员五奖金额略高于事业单位。以武汉市公务员为例,科员一个奖约1万元,每往上一个级别约多2000元,正处级别一个奖近2万元。现在通常的做法是把五奖平摊到每月工资里,计算成工资基数。

津贴

特殊岗位一般都会有津贴,比如对公安干警实行值勤岗位津贴,对基层审计人员实行外勤工作补贴等等。湖北省现在绝大部分地市岗位的公务员都会做精准扶贫,所以会有下乡津贴,一般是1天50元。安全岗位的有安全津贴,公检法岗位有特殊津贴。

另外,在少数民族地区工作的公务员会有艰边津贴和民族津贴,一般是每月150元左右,比如湖北宜昌的五峰土家族自治县、长阳土家族自治县。

总的来说,初入职的湖北公务员工资年收入在9万元左右,不同的地区存在差异,不过整体福利待遇还是比较好的,随着工作年限和级别的的增加,收入会越来越高,其他的福利比如单位宿舍、早午晚餐、工会福利,也是分地区而论的。在当前社会福利待遇并不十分完备的大环境下,公务员这样一份工作还是比较体面和实在的。

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