江苏事业单位涨工资最新调整消息,江苏事业单位薪级工资

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位工资一直备受关注，那么2018年江苏事业单位涨工资最新调整消息有哪些？江苏事业单位薪级工资是多少？高考升学网整理了以下相关内容，希望对您有所帮助！

一、江苏事业单位人员基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工 资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、江苏事业单位人员绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对江苏事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。江苏事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配 。

三、江苏事业单位人员津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况， 每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。