遵义退休养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成;退休后养老金领取公式:每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金。下面是遵义退休工资水平相关内容,仅供参考。
各市(自治州)、各县(市、区、特区)人力资源和社会保障局、财政局,各有关单位:
按照《人力资源社会保障部 财政部关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2022〕27号)精神,为更好地保障广大退休人员的基本生活,从2022年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。经省人民政府同意,结合我省实际,现将2022年调整退休人员基本养老金有关事项通知如下:
一、调整时间和人员范围
从2022年1月1日起,对2021年12月31日及以前已按规定办理退休手续,并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金。
二、调整办法和标准
(一)定额调整。企业和机关事业单位退休人员(不含中华人民共和国成立前参加革命工作的老工人)每人每月增加45.48元。
(二)挂钩调整。企业和机关事业单位退休人员(不含中华人民共和国成立前参加革命工作的老工人)按照缴费年限和基本养老金水平双挂钩调整:
1.与本人缴费年限挂钩,企业和机关事业单位退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)每满1年增加2元,缴费年限不足1年按1年计算。
2.与本人基本养老金挂钩,企业和机关事业单位退休人员按本人2021年12月基本养老金的0.1%增加。计算结果按照四舍五入保留小数点后两位。
(三)单独调整。企业和机关事业单位中华人民共和国成立前参加革命工作的老工人不参加本条第(一)(二)款调整,按照参加革命工作时间进行单独调整:
1.1937年7月6日及以前参加革命工作的,每人每月增加550元;
2.1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的,每人每月增加530元;
3.1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的,每人每月增加510元。
(四)倾斜调整。在按本条第(一)(二)(三)款规定调整基本养老金后,符合下列条件的退休人员再适当增加基本养老金,符合多项条件的予以累加。
1.截至2021年12月31日, 满70周岁,不足80周岁的退休人员,超过70周岁每超1岁增加6元;满80周岁,不足90周岁的退休人员,超过70周岁每超1岁增加7元;满90周岁及以上退休人员,超过70周岁每超1岁增加8元。计算上述增加金额时,不足1年的按1年计算。退休人员的年龄认定以办理退休手续认定的出生年月为准。
2.1953年12月31日及以前参加工作的人员(不含中华人民共和国成立前参加革命工作的老工人),每人每月增加50元。
(五)退职人员比照本条第(一)(二)(四)款规定相应增加退职生活费。
(六)企业退休的军队转业干部,按照国家有关文件精神,2022年按本通知规定调整基本养老金后,达不到2022年全省企业退休人员月平均基本养老金水平的,从2022年1月1日起补足到平均水平。
三、资金渠道
参加企业职工基本养老保险的,所需资金从企业职工基本养老保险基金中列支,地方财政对企业职工基本养老保险养老金调标新增支出按5%补助,所需资金由省市县财政共同分担。参加机关事业单位基本养老保险的,所需资金从机关事业单位基本养老保险基金中列支,机关事业单位基本养老保险基金不足以支付的,由同级财政按规定筹集资金解决,不得挤占挪用其他社会保险结余资金。退休人员调整增加的基本养老金,按本人退休时个人账户养老金占基本养老金的比例计算个人账户应支付金额,其余金额由统筹基金支付。未建立个人账户或个人账户余额为零的,全部由统筹基金支付。未参加城镇职工基本养老保险的,参照上述办法执行,调整所需资金由原渠道解决。各级财政部门要保障所需资金及时到位,各级社保经办机构做好组织发放工作,确保将调整增加的基本养老金按时足额发放到位。
四、工作要求
调整退休人员基本养老金,是保障和改善民生的重要措施,体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀,直接关系到退休人员的切身利益。各地要高度重视,准确解读政策,正确引导舆论,切实加强领导,精心组织实施,全力以赴抓好落实。对执行中出现的情况和问题,请及时报告省人力资源社会保障厅、省财政厅。
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
提示:每个东方根据自己的经济情况,发展情况不同,退休工资的计算方式也有所不同。
一是要达到退休年龄,也就是众所周知的,女职工满50岁,女管理者满55岁,女灵活就业者满55岁(符合条件的50岁)男职工满60岁。
二是要养老保险达到最低缴费年限15年。
满足以上两个条件,才能办理退休手续,领取养老金。