盘锦教师工资待遇多少一个月(附代课教师工资标准)

同样是教师有些人年入40万以上甚至年薪百万的也有，但是还有些人，每年的工资收入还不到5万元。不同地区，不同单位，同为老师，其实工资差别很大。那么盘锦教师工资待遇多少一个月呢，以下是小编整理的相关内容，仅供参考。

一、2022年盘锦教师工资待遇多少一个月

公立高中有编制；

本科学历，教龄已满5年，二级教师；

语文教师，干事，未当班主任，周一至周五共12节正课（2个班，每个班6节）。两周一放假，不放假周周六周日白天共6节课。

晚自习一周两天，每天晚上4节，不放假周周六周日轮上周一至周五晚课。

作息时间：

早上8点到校，开始上第一节课。12点30放学。

下午2点35到校上课，晚上5点50放学，最早5点30可以走。

主要收入：

1）财政工资：每月扣除五险一金打到卡上3050元。第13个月工资2200左右。

2）课时费：和上课数挂钩。周六周日课和晚自习每节课100（寒暑假没有），高二高三会多一些，最多能开到6000左右。

3）其他工资：

取暖费一年2200多元。

干事费每月1000元。

月考监考1个小时10元，批卷费70元左右，加一起约100 ，一个月考试一次。

每年中考监考750元。

月考奖金（不一定有），包括团队奖，个人奖，进步奖等等。最多加一起能有600多。

因为财政问题，基本上无年终奖。

节假日无任何福利。

年收入总计：3050×12+2200+6000×10+2200+1000×10+100×10+750=112750元

工作感想：1.学校的工资不低，但是本市的其他区会有年终奖，只有我们的区没有，所以待遇不算是最好的。

2.学校的科任老师杂事比较少，平时的任务就是批作业，备课。班主任的工作比较多，幸福感也比较低。但是晋级又不得不当班主任，所以比较矛盾。

3.学校的生源比较差，特别考验老师的课堂管理能力，有的时候很认真地备了课，但是发挥不出来效果，比较打击自信心。

4.学校的教学资源比较少，参加比赛的机会也几乎没有，不利于个人提升。

二、临聘教师与代课教师有什么区别

代课老师的工资最低的是1500一个月，最高的是2400一个月，可以说代课老师的工资基本都是最低工资标准发放的。

临聘教师与代课教师是一样的，没有区别。这两种性质的教师都是国家公办学校为弥补教师的短缺对外公开招聘，不享受在编教师的工资待遇、没有事业编制的临时临时教师岗位。

没有编制的学校老师通常属于雇佣的临时人员，不能晋升，不能调动，即属于某个学校被暂时雇佣人员 (俗称代课老师)。通常也没有职称，没有职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后，按照当初与所在单位签订的合同办理。

在私立学校，由于学校必须帮助其工作人员按照有关法律规定缴纳社会保险，所以退休后一般都享受社会保险待遇。在公立学校招聘人员时，由于经济困难等原因，一般不帮助其缴交社保或只缴交部分如工伤保险。

代课教师的薪资待遇低，不入编制，反而在学校里任务最重，最认真负责。这些与社会赋予代课教师的地位较低是有关系的，这直接导致了政府给代课教师的薪资待遇过低。

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