抚顺教师工资待遇多少一个月(附代课教师工资标准)

同样是教师有些人年入40万以上甚至年薪百万的也有，但是还有些人，每年的工资收入还不到5万元。不同地区，不同单位，同为老师，其实工资差别很大。那么抚顺教师工资待遇多少一个月呢，以下是小编整理的相关内容，仅供参考。

一、2022年抚顺教师工资待遇多少一个月

扣除五险一金入卡工资：3500元

住房公积金：个人和学校共缴1200元

四、其他收入

绩效工资：

这么多年就发过一次，还是几年前的事，忽略不计。

延时服务补贴：
不同老师情况不同，根据带班数量和时间计算，多的老师一个月3000元。我一个月大概有8次延时，一个月800元。

吃饭住宿：无。

节假日福利：无。

考试奖励：无。

全年合计
工资：3500×12=42000

公积金：1200×12=14400

延时服务：一个学期4个月，一年6400

合计:62800元

二、临聘教师与代课教师有什么区别

代课老师的工资最低的是1500一个月，最高的是2400一个月，可以说代课老师的工资基本都是最低工资标准发放的。

临聘教师与代课教师是一样的，没有区别。这两种性质的教师都是国家公办学校为弥补教师的短缺对外公开招聘，不享受在编教师的工资待遇、没有事业编制的临时临时教师岗位。

没有编制的学校老师通常属于雇佣的临时人员，不能晋升，不能调动，即属于某个学校被暂时雇佣人员 (俗称代课老师)。通常也没有职称，没有职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后，按照当初与所在单位签订的合同办理。

在私立学校，由于学校必须帮助其工作人员按照有关法律规定缴纳社会保险，所以退休后一般都享受社会保险待遇。在公立学校招聘人员时，由于经济困难等原因，一般不帮助其缴交社保或只缴交部分如工伤保险。

代课教师的薪资待遇低，不入编制，反而在学校里任务最重，最认真负责。这些与社会赋予代课教师的地位较低是有关系的，这直接导致了政府给代课教师的薪资待遇过低。

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