工伤保险对7-10级伤残待遇有何规定?

　工伤保险对7-10级伤残待遇是如何规定的?

　　《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，

　　《上海市工伤保险实施办法》规定，工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

　　(1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的本人工资;八级伤残的，为11个月;九级伤残的，为9个月;十级伤残的，为7个月;

　　(2)劳动、聘用合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　据沪府发(2011)34号文规定，

　　工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金的标准为，七级伤残的，为12个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的，为9个月;九级伤残的，为6个月;十级伤残的，为3个月。;

　　用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为，七级伤残的，为12个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的，为9个月;九级伤残的，为6个月;十级伤残的，为3个月。

　　因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第(2)项待遇。