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有关工伤保险遵循无责任补偿的原则

更新:2023-09-20 21:49:56 高考升学网

  无责任补偿,也称为无过失补偿。系指劳动者在生产工作中发生工伤事故时,无论事故责任是否属于劳动者本人(除本人犯罪或严重失职外),受职业伤害者都应无条件得到必要的经济补偿;就是说,即使劳动者负有事故责任,也要给于他工伤保险待遇。

工伤保险遵循的原则

  工伤保险遵循以下十个原则:

  (1)无责任补偿(无过失补偿)原则;

  (2)国家立法、强制实施原则;

  (3)风险分担、互助互济原则;

  (4)个人不缴费原则;

  (5)区别因工与非因工原则;

  (6)经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;

  (7)一次性补偿与长期补偿相结合原则;

  (8)确定伤残和职业病等级原则;

  (9)区别直接经济损失与间接经济损失原则;

  (10)集中管理原则。

工伤保险为什么实行无责任补偿原则?

  工伤保险之所以实行无责任补偿原则,原因有三条:首先,工伤事故是意外发生的。每个劳动者都会在生产、工作时力求确保自身安全,没有人愿意自己在工作中受伤。可以说,发生工伤事故都是意外的,所以工伤事故也被称?quot;意外伤害事故"。其次,无责任补偿原则消除了劳动者的后顾之忧。无责任补偿原则使所有劳动者了解到,即使不幸发生了工伤,生活也是有保障的,这样会激发他们工作的积极性。第三,工伤保险是所有社会保险项目中享受条件最低、待遇水平最高的。正是由于工伤保险待遇水平较高,所以企业为此而缴纳的费用也较多,这会促使企业注意预防工伤事故的发生,保护劳动者的健康、安全。

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