高考复读是大学应届毕业生,在参加高考时算高三往届生。高中阶段与大学阶段是两个不同的阶段,无论高中复读多少年,只要大学按时毕业,都是应届大学毕业生。现在的高考政策允许社会青年报名参加高考,这样的考生大学毕业后也是应届大学毕业生。
高考复读是大学应届毕业生,在参加高考时算高三往届生。高中阶段与大学阶段是两个不同的阶段,无论高中复读多少年,只要大学按时毕业,都是应届大学毕业生。现在的高考政策允许社会青年报名参加高考,这样的考生大学毕业后也是应届大学毕业生。
应届生和往届生,两者具有就业区别、公务员考试报考区别、自身优势区别。
一、就业区别
正规企业对于应届生和往届生有不同的招聘渠道,要求也不相同。
1、对于应届生,是作为培养的对象,不要求工作经验,更多的要求转业知识和在学校的表现,还有个性方面的东西。
2、对于往届生,则要求工作经验和岗位需求对口,更多的是想直接利用其工作的经验能够在短期内为公司创造利润。
二、公务员考试报考区别
1、应届生
国考政策向应届毕业生倾斜,近几次国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。全国大部分省(区、市)的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍。比如天津、浙江等省、市公务员考试,对于社会人员报考的都限定本省(市)常住户口,对于应届毕业生则不限制户口。
2、往届生
有工作经验的考生也可以报考不限工作经历的职位。现在公务员考试省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求,这些职位只有有工作经验的考生才能报考,而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。
三、自身优势区别
1、应届生
1)机会
应届生相对来说有更多的机会和就业资源。每年一到毕业年,从9月份开始有秋季招聘会、冬季招聘会,来年还有春招。这么多的校招都是应届毕业生们找工作就业的好渠道。
2)可塑性强
应届生就是职场中人们俗称的白纸一张,怎么写怎么画怎么塑造都是由公司来完成。相对于经验丰富的往届生,他们更容易融入公司的文化,更容易接受公司的理念,由于没有对比,他们也不会对工作产生诸多挑剔。这种情况下,公司的影响显得尤为重要。
2、往届生
1)经历
年龄的增长必然带来阅历的增加。无论是因为考研、考公、还是参加工作而成为往届生,这种经历必然会给自己加分。考研考公的人多了一份坚韧,工作的人对自己的职业更具有专业性,不用公司花费时间金钱培养,就能到岗上任。优秀的已经工作了的往届生,还能在这份新工作中加入以往的工作经验。
2)职业规划
更清晰对于往届生来说,在时间的磨砺下,已经少了应届生的那份迷茫,多了一份坚定。他们更知道自己要什么、想做什么、适合做什么。不会像应届生那样海投简历之后再盲选,他们的目标更清晰,所投简历所面试公司更有针对性,自然成功率也就更高。
1、正确认识自己:明白自己的优势与问题所在,然后再为自己的复读生活做一个计划。
优势:知识储备丰富。与普通初三学生比较,复读生已经学完了整个初中阶段的课程,从知识储备上看,他们知识相对丰富,具备一定的临考经验,在状态上把握较好;不用参加会考,可以全力以赴应对中考;更了解自己的强、弱科目。
劣势:学习素质不足。中考失利的主要原因在于本身领悟能力需要再加深、巩固,这一缺点是不容易弥补的;由于学习不认真,荒废学业的低分复读生,虽然成绩提升的空间较大,但是由于已经形成了知识的断层,所以需要下工夫补上。
2、不断纠正缺点:部分复读生对以前的学习模式产生了惯性。很多复读生在学习方面都存在某方面的不足,如基础知识有漏洞、学习方法不得要领、应试技巧不足等,这些都需要不断改正。
3、克服眼高手低:眼高手低是很多复读生的通病,老师一讲就会,课后不复习。
希望复读的考生能够正确认识自己,利用好复读的一年,好好加油,充实自己,在接下来的复读时光里创造精彩,金榜题名。