行政人力资源部职责

　　1、自觉遵守公司的各项管理规章制度及部门的相关工作规定;

　　2、负责公司行政管理制度、人力资源管理制度的制订，并监督实施;

　　3、负责公司企业文化的建设与推广;

　　4、负责公司组织结构的设置、部门设置及岗位编制的设定;

　　5、负责对万青百货的日常经营管理;

　　6、负责公司各类证照的管理;

　　7、负责公司各类文件的起草与整理归档;

　　8、负责公司车辆管理、员工宿舍管理、物业的管理与日常维护;

　　9、负责对公司固定资产的造册登记与异动管理;

　　10、负责联系或参与各行政管理等部门的工作联系或会议等活动;

　　11、负责公司人力资源的规划、招聘设置、培训管理、绩效考核、薪酬福利、员工关系及员工职业生涯管理、员工的考勤管理及日常的人员调动、排班;

　　12、负责制定并完善《岗位工作说明书》、企业的工作流程;

　　13、负责完成公司领导布置的其他工作任务。