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医院人力资源部的职责

更新:2023-09-21 22:41:16 高考升学网

  1、研究制定医院集团人事管理政策和人力资源规划,建立完善人事信息库,负责医院集团后备干部的选拔和考察。

  2、拟定医院集团各类人员的编制和年度用人计划,负责新进人员的岗前培训教育。

  3、负责医院集团各类人员的年度考核工作,制定考核办法,开展好年度考核。

  4、负责医院集团各类人员专业技术职务的评聘工作。

  5、负责全院人事调配工作,办理职工调动、辞职等手续。

  6、负责对大学本科及以上学历毕业生人才的引进,积极主动的为全院招聘所需的高层次人才,满足集团发展需要。

  7、负责办理职工退休等手续的管理工作。

  8、负责医院集团职工人事档案的管理工作。

  9、负责医院集团干部的人事统计工作。

  10、负责组织开展的各类评比活动和相关工作的组织上报工作。

  11、负责发展新党员的材料审查。报批、归档和党员信息的维护、管理工作。

  12、负责党员党费的标准并作好收缴工作。

  13、负责医院集团党委的日常性工作。

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