当前位置:高考升学网 > 岗位职责 > 正文

人事专员的岗位职责

更新:2023-09-21 08:12:03 高考升学网

  部门:人力资源部     岗位名称:人事专员     直接主管:部门经理

  人事专员是专门从事人事管理工作的人,岗位职责如下:

  1、负责全体员工的人事档案管理工作。

  2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

  3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。

  4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。

  5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

  6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。

  7、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。

  8、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。

  9、负责公司人事文件的呈转及发放。

  10、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

  11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

  12、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

  13、工作对人力资源部经理负责。

《人事专员的岗位职责》相关文章:

1.人事专员的岗位职责

2.什么是人事专员岗位职责

3.人力资源规划专员岗位职责范本

4.人事行政部经理岗位职责

5.行政人事经理岗位职责-岗位职责

6.什么是采购员岗位职责

7.法律/咨询/顾问岗位说明书

8.人事招聘管理制度

9.公司董事长助理岗位职责

10.公司行政秘书岗位职责

最新图文

公司安全部门职责范围有哪

时间:2023-09-16 14:0:16

工程安全部的工作职责和工

时间:2023-09-17 16:0:35

工程安全部岗位职责有哪些

时间:2023-09-19 14:0:32

排长职责的内容是什么 排

时间:2023-09-17 14:0:39