干部讲担当转作风抓落实心得体会精选3篇

干部讲担当转作风抓落实心得体会(1)

　　路不行不至，事不为不成。近日，龙游县相关领导在督查衢江龙游段治理工程时，对回避矛盾、不敢担责导致工程推进不快的相关单位人员提出严肃批评，并将问题现场交办。此举让在场人员明白：在抓工作落实上，人人都有责任，个个都在事中。

　　民间有谚：领导领导，领路引导;干部干部，先干一步。敢于担当，是党员干部的本分。如果都是该管的不管，该说的不说;看到问题就退缩，遇到难题就躲避;不求过得硬，只求过得去;只要不出事，宁愿不做事，凡此等等，何以开展工作，何以推进项目，又何以加快本地经济社会的发展?

　　“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”在新常态下，领导干部敢于担当就是民心民意所向，就是党风政风所在，就是发展大势所需。期待更多的领导干部，拿出“知其难为而为之”的责任意识、“偏向虎山行”的勇气担当和“在困难面前不低头”的革命气概，忠诚做人、扎实工作、开拓创新，努力创造仰无愧于天、俯无愧于地、行无愧于人和止无愧于心的工作业绩。

　　干部讲担当转作风抓落实心得体会(2)

　　党的十八届三中全会指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。这是新形势下党中央站在党要管党、从严治党的高度提出的新要求、新部署，抓住了党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。主体责任决定和影响着监督责任，必须强化责任意识和责任担当。笔者根据自己的工作实际和学习体会，就党委(党组)落实主体责任谈点肤浅认识。

　　深刻领会党委主体责任的具体内容和科学内涵

　　在十八届中央纪委三次全会上讲话时指出，党委的主体责任主要包括五个方面：一是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题;二是坚决纠正损害群众利益的行为;三是强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败;四是领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题;五是党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。各级党委(党组)一定要认真学习领会、贯彻落实，强化抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的责任意识，切实把推进党风廉政建设和反腐败工作作为应尽之责、份内之事，种好自己的“责任田”。

　　消除认识误区做到知责明责强责

　　把主体责任落到实处，不能仅仅停留在口头上。针对在实际工作中对主体责任存在的认识误区，要高度重视并坚决消除。

　　误区一：党委是领导主体而不是工作主体。党委从过去的“全面领导责任”到现在的“主体责任”，内涵得到了进一步深化和发展，也就是说，党委对党风廉政建设不仅要进行领导，还要亲自做执行和推动的工作。党委如果只是每年开个会、讲个话，“只挂帅不出征”，这远远不行;只重业务不重党风、只抓建设发展不抓惩治腐败，这远远不够。必须总揽全局，自觉承担起党风廉政宣传发动、组织实施、监督检查和制度建设等职责，推动反腐倡廉各项工作任务落实，切实做到领导有力，指挥有方，措施得力。

　　误区二：党风廉政建设是纪委(纪检组)的事。有的领导总认为党风廉政建设是纪委的职责，经常拿“要支持纪委工作”这样的表态来应付。有些地方和单位党委习惯将工作上有压力、难啃的“硬骨头”交给纪检监察机构，造成纪检监察机构“种了别人的地，荒了自己的田”。党的十八大以来，纪检监察机关深化转职能、转方式、转作风，目的就是要把不该管的工作交还主责部门，以更好地履行党的纪律检查和政府行政监察两项职能。《党章》第44条规定，党的各级纪律检查委员会协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作;中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》明确要求，实行党风廉政建设责任制要坚持党委统一领导。这都表明，各级党委抓党风廉政建设的主体责任是法定之责。

　　误区三：重行政职务轻党内身份。当前，许多行政领导都有党内职务和身份，但有的领导往往只重视自己的行政职务，对党内职务有时就不是很在意。党要管党，从严治党，这是对各级党组织的要求，也是对所有党员领导干部的要求。作为各级党组织成员，尤其是党组织的主要负责人，既要重视行政业务工作，更要始终牢记自己的党内职务，履行好“一岗双责”，做到“两手抓，两手硬”。

　　敢于担当尽职尽责抓好责任落实

　　市委书记李新华同志指出，落实“两个责任”，关键在落实，根本在担当。市交通运输局党组要将主体责任抓在手上，扛在肩上，敢于担当，以上率下，推动主体责任具体落实。

　　担当组织领导职责，形成工作合力。把履行主体责任作为政治担当，找准自己先是党组书记、成员再是其他职务的角色定位，做到知责、明责、尽责，出了问题必须负责。党组要定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题;分解责任，明确领导班子、班子成员以及有关科室在党风廉政建设中的职责分工，形成党政齐抓共管、群众支持参与的工作机制。在抓好机关内部党风廉政建设的同时，按照管行业必须管行风的要求，指导和引领全市交通运输系统的党风廉政建设。

　　担当率先垂范之责，发挥示范引领作用。群众看干部、干部看领导。局党组班子成员要带头示范，敢于站到反腐倡廉的最前沿，敢于叫响“从我做起、向我看齐”，做到“五个带头”，即带头依法依规办事，带头抵制“四风”，带头履行好“一岗双责”，带头管好配偶子女和身边工作人员，带头开展批评与自我批评，通过言传身教引领作风建设，以自身硬带出队伍硬。

　　担当宣传教育之责，弘扬传递正能量。坚持不懈地宣传中央八项规定、省委六条意见、市委七条意见等党风廉政建设规章制度，引导党员干部明辨大是大非，抵制歪风，弘扬正气。抓好宣传教育活动载体，充分利用机关学习会、组织生活会、“廉政交通”主题教育报告、警示教育、廉政党课、家庭助廉、交心谈心、培树勤廉典型、廉政文化“六进”等活动，结合交通部门实际，增强宣传教育的针对性和有效性;通过报刊、网络、短信、微信等载体进行多样化渗透，传递勤政廉政正能量，提升党员干部尊廉崇廉的价值观和守纪意识，营造有利于党员干部廉洁从政的道德环境和风清气正的行业氛围。

　　担当监督管理之责，让权力得到有效制约。失去监督的权力必然导致腐败，失去管理的干部极易滑向深渊。党组一把手必须真正把自己摆进去，挂帅出征，绝不当“甩手掌柜”。抓导向，选好干部用好人;抓源头，规范权力运行。积极开展“廉政阳光工程”、“廉政阳光执法”、“廉政阳光审批”、“廉政阳光服务”活动，全面推进“廉政阳光交通”建设。抓制度落实，认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2013?2017年工作规划》和省交通运输厅实施办法，把权力关进制度的笼子里;抓预防，紧紧盯住易发生问题的交通工程建设、行政审批、行政执法等重点领域、重点岗位、关键人员，经常过问、提醒、督导、检查，对苗头性、倾向性问题“勤扯袖子”，及时纠正处理。

　　担当检查考核之责，推动主体责任全面落实。建立科学、有效的考核体系，将任务分解落实到具体部门和具体人，真正把落实主体责任与领导班子考核、党员干部考核挂起钩来;建立定期督导机制，对各级党委落实主体责任情况实施动态管理，强化过程监督;将检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、评先表优、选拔任用的重要依据，让主体责任真正成为党委的“心头事”和“责任田”，确保党风廉政建设责任制有效落实。

　　干部讲担当转作风抓落实心得体会(3)

　　新常态有新挑战，更蕴含着新机遇，我们必须牢牢把握，把机遇变成发展的成果。

　　抢抓中央实施科学宏观调控的机遇。今年，中央将继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，包括允许地方政府发行专项债券、加大对新兴产业发展支持、支持中西部地区基础设施建设等政策，这些对我县都是重大利好。特别是去年11月和今年3月，央行2次降息，释放出积极的货币政策信号，为稳定实体经济和房地产市场带来了诸多利好。

　　抢抓“十三五”规划编制的机遇。今年是“十三五”规划编制期，也是我们向上争取的黄金期;各大央企和发达地区的许多大企业、大集团也将谋划“十三五”战略布局，为我们积极向上争取项目资金和加快产业承接提供了更加有利的契机。

　　抢抓改革创新的机遇。中央坚持把改革创新作为推动经济发展的动力保障，我们要结合当涂实际，坚持问题导向，以改革化解瓶颈制约、激发市场活力，以创新培育和形成新的增长点，真正实现以改革破难题，以创新促发展。

　　抢抓国家和省、市实施重大发展战略的机遇。特别是国家强力推进“一带一路”、长江经济带建设，安徽纳入长三角一体化发展，马鞍山实施“以港兴市”战略，为我们加快发展提供了更多有利条件。

　　抢抓全省“多规合一”试点县的机遇。我们要充分利用试点政策，重点调整优化土地总体利用规划、城镇建设总体规划和产业发展规划，进一步拓展优化发展空间。

　　抢抓自身发展积累的机遇。我们有雄厚的工业发展基础、丰富的文化历史积淀、良好的区位交通优势，当涂人民勤劳智慧，干部拼搏苦干，这么多优势叠加，为我们加快发展打下了良好基础，提供了动力支撑。特别是近年来，在历届县委、县政府的正确领导下，在县人大和县政协的监督支持下，在全县干部群众的共同努力下，我们做规划、打基础，拉框架、建平台，统筹推进经济社会各项事业协调发展，发展基础更加牢固，发展质量全面提升。同时也看到，东誉城、安徽工业大学工商学院、大唐电厂二期等重大项目取得实质性进展，这些都为我们加快发展积蓄了强大后劲。

　　今年的目标已经明确，要把这些目标变为现实，说一千、道一万，关键在“干”，关键在落实。要明确责任抓落实，敢于担当抓落实，严格督查抓落实。只要我们观念上适应、认识上到位、方法上对路、工作上得力，就一定能够适应新常态、把握新机遇、实现新作为，奋力开创当涂全面发展新局面。