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中秋节慰问活动方案精选

更新:2023-09-16 09:25:12 高考升学网

 2016中秋节慰问活动方案一

  尊老爱幼是我们中华民族的传统美德,为了让河源职业技术学院的09级新生懂得尊老敬老的传统美德,我们在这中秋将近之际,带上最真诚的祝福走进福利院,让老人小孩感受家一般的温暖,使他们过上一个难忘而快乐的中秋。9月16日早上,青年志愿者协会组织以青协负责人、电子信息工程学院28名新生共计33名同学的队伍,慰问福利院老人!志愿者帮忙打扫福利院卫生,并在慰问的同时为老人赠送慰问品。

  一、活动人员态度问题

  活动参与的班集与个人,对活动应体现出不怕累不怕脏,一个大学生应有的形象。

  二、活动合理开展

  在新生在来到大学的一开始,对大学和社会一切的不认识,组织他们开展志愿服务活动,有益于他们明确大学目标,端正理想!

  三、有目的性开展,真正为福利院老人小孩做实事。不是单方面慰问老人,聊聊天,发慰问品。

  1.慰问老人,了解老人身心,与老人谈心事,

  2.协助院方加强福利院卫生状况

  四、活动纪律性在活动开展中出现不够严厉,出现成员的迟到!

  五、慰问技巧性不高,有围观现象!

  2016中秋节慰问活动方案二

  公司是个大家庭,增强团队凝聚力和员工归宿感。打破一家一户团圆过节的小格局,以分部或科、组为单位(视团队规模而定,以八至十二户为佳),员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。

  让员工家属了解公司文化,增进对公司的亲切感,提高对员工工作的支持度。

  激发员工的感恩心与荣誉心,为家人、为团队,更努力、更有价值感的投入工作(以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳)

  简单的活动流程:

  1、团队负责人致欢迎辞

  2、舞台剧《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演

  3、快板(三句半,二人转)《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团队的员工

  4、颁奖。团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡献,给予不同的荣誉称号,并颁发相应奖项奖品给该员工的家属,藉此也请员工和家属即兴讲话。

  5、家庭秀。所有家庭才艺表演,或是进行家庭游戏。

  6、音乐故事《蓝绸带》。现场发动蓝绸带感恩行动。(可同事或家人之间相互进行感恩,给自己要感谢的人系上一根蓝绸带)

  7、月下祈福(烧灯塔,放礼花)。

  8、业务推动方案的宣导与拍卖。制定下阶段不同业绩档次的不同奖励标准(以家庭型奖励为主,如家庭用品或全家旅游等)由每个家庭商讨后先拿去奖励指标。

  9、派送中秋礼物(有小孩者另外加送)。团队负责人致感谢辞。

  2016中秋节慰问活动方案三

  活动目的:根据中秋节“每逢佳节倍思亲”的传统民俗,从组织员工尝月饼、思亲人,到关爱老人,特出“关爱”的主题。

  实施方案:

  一、节日当日全体员工慰问活动:

  1、向每位员工送上中秋月饼。

  ①由行政部统一确定人数、安排购买、分箱

  ②各部门经理带月饼代表总部慰问上海各店

  2、向各店发出《中秋慰问信》,传真到各店,并上传《内部信息网》首页

  二、异地员工特别慰问活动

  1、各店拍摄集体照一张

  行政部负责在照片上加上公司标志和工作店名,安排统一洗印

  2、向异地员工家属发出《慰问函》,并附员工当店集体照

  ①人事部提供员工家属地址,各店安排确认

  ②行政部拟写、打印、寄发《慰问信》

  3、指导各店组织异地员工以店为单位开《中秋餐会》。

  三、员工中秋节老人慰问活动

  1、组织员工中秋前到敬老院开展义工活动,给老人读书报、说说话。

  2、组织员工在活动后写慰问体会,相互交流。

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