中秋节慰问活动方案精选

　2016中秋节慰问活动方案一

　　尊老爱幼是我们中华民族的传统美德，为了让河源职业技术学院的09级新生懂得尊老敬老的传统美德，我们在这中秋将近之际，带上最真诚的祝福走进福利院，让老人小孩感受家一般的温暖，使他们过上一个难忘而快乐的中秋。9月16日早上，青年志愿者协会组织以青协负责人、电子信息工程学院28名新生共计33名同学的队伍，慰问福利院老人!志愿者帮忙打扫福利院卫生，并在慰问的同时为老人赠送慰问品。

　　一、活动人员态度问题

　　活动参与的班集与个人，对活动应体现出不怕累不怕脏，一个大学生应有的形象。

　　二、活动合理开展

　　在新生在来到大学的一开始，对大学和社会一切的不认识，组织他们开展志愿服务活动，有益于他们明确大学目标，端正理想!

　　三、有目的性开展，真正为福利院老人小孩做实事。不是单方面慰问老人，聊聊天，发慰问品。

　　1.慰问老人，了解老人身心，与老人谈心事，

　　2.协助院方加强福利院卫生状况

　　四、活动纪律性在活动开展中出现不够严厉，出现成员的迟到!

　　五、慰问技巧性不高，有围观现象!

　　2016中秋节慰问活动方案二

　　公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感。打破一家一户团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位(视团队规模而定，以八至十二户为佳)，员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。

　　让员工家属了解公司文化，增进对公司的亲切感，提高对员工工作的支持度。

　　激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作(以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳)

　　简单的活动流程：

　　1、团队负责人致欢迎辞

　　2、舞台剧《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演

　　3、快板(三句半，二人转)《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团队的员工

　　4、颁奖。团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡献，给予不同的荣誉称号，并颁发相应奖项奖品给该员工的家属，藉此也请员工和家属即兴讲话。

　　5、家庭秀。所有家庭才艺表演，或是进行家庭游戏。

　　6、音乐故事《蓝绸带》。现场发动蓝绸带感恩行动。(可同事或家人之间相互进行感恩，给自己要感谢的人系上一根蓝绸带)

　　7、月下祈福(烧灯塔，放礼花)。

　　8、业务推动方案的宣导与拍卖。制定下阶段不同业绩档次的不同奖励标准(以家庭型奖励为主，如家庭用品或全家旅游等)由每个家庭商讨后先拿去奖励指标。

　　9、派送中秋礼物(有小孩者另外加送)。团队负责人致感谢辞。

　　2016中秋节慰问活动方案三

　　活动目的：根据中秋节“每逢佳节倍思亲”的传统民俗，从组织员工尝月饼、思亲人，到关爱老人，特出“关爱”的主题。

　　实施方案：

　　一、节日当日全体员工慰问活动：

　　1、向每位员工送上中秋月饼。

　　①由行政部统一确定人数、安排购买、分箱

　　②各部门经理带月饼代表总部慰问上海各店

　　2、向各店发出《中秋慰问信》，传真到各店，并上传《内部信息网》首页

　　二、异地员工特别慰问活动

　　1、各店拍摄集体照一张

　　行政部负责在照片上加上公司标志和工作店名，安排统一洗印

　　2、向异地员工家属发出《慰问函》，并附员工当店集体照

　　①人事部提供员工家属地址，各店安排确认

　　②行政部拟写、打印、寄发《慰问信》

　　3、指导各店组织异地员工以店为单位开《中秋餐会》。

　　三、员工中秋节老人慰问活动

　　1、组织员工中秋前到敬老院开展义工活动，给老人读书报、说说话。

　　2、组织员工在活动后写慰问体会，相互交流。