大学社团联合会招新策划书

　一.活动目的

　　时光划过指间，转眼间社团联合会又将迎来了新一年的挑战，为了更好的促进社联的健康高效的发展步伐，提高社联推进校园文化的能力，就需要给社联注入新的活力，为此让激情四射的大一新生融入校园文化精彩舞台的建设，继而成为校园文化繁荣的强劲动力。

　　二.报名时间：20××年9月14日～16日

　　报名地点：××大学阳光校区一食堂侧门

　　三.面试时间：20××年9月20日～21日(具体时间待定)

　　面试地点：××大学阳光校区三栋教学楼

　　四.活动主题：你的大学生活因加入社联而更加精彩难忘!

　　五.活动对象：20××级大一新生

　　六.活动主办：共青团××大学委员会

　　活动承办：××大学社团联合会

　　七.活动流程

　　第一部分：活动准备与宣传(9月2日～9月13日)

　　⑴宣传部和文化部制作宣传物品(宣传板、海报、横幅)，完成后宣传板放置在一食堂侧门，海报主要张贴在教学楼、宿舍楼门口、食堂等，横幅悬挂在主要街道一侧

　　⑵由办公室制作《招新通知》，并同策划部一起将该通知下发至各个学院班级。办公室整理招新相关宣传单和表格，制作招新时间人员安排表。

　　⑶宣传部联系校园广播台，于9月8日至15日每日17:00～19:00与20:00～21:30广播招新通知，在9月8日之前将《20××社团联合会招新策划书》发布到社联网站，录制广播台招新宣传录音，并制作2010年～20××年社联照片成果展。(新闻部和外联部)

　　⑷后勤部与活动部一起采购招新所需物品，要求在9月11日之前物品全部到位。

　　⑸于9月14日至16日(11:30～13：30和17:00～19:00)在一食堂侧门设立招新值班点，为有意愿参与竞聘人员提供咨询服务，一并发放和接受报名表。

　　此部分所需物品：①.报名表、中性笔、宣传单、值班人员签到表、电脑音响(播放广播台录制的社联招新录音)、矿泉水

　　②.帐篷4顶，长桌7～8张、桌布4块、椅子若干、插线板1个

　　备注：办公室要安排好值班表，后勤部体育部活动部要提前布置好招新场地。

　　第二部分：各部门进行面试，确定人员名单(9月20日～21日)

　　⑴.各部门对参与竞聘人员于9月20日至21日各时间段在三栋教学楼进行面试。具体时间再行通知。活动部负责面试教室的申请工作，各部门具体面试地点9月14日之前确定到位。

　　⑵.参与竞选的人员经过面试之后，各部门根据具体情况，至多选定20人，并将人员名单在21日20:00点前交与办公室。

　　⑶.办公室和宣传部将通过面试人员名单制成公告，并于23日12:00前放置在一食堂侧门进行公示，后勤部在公示两天后将展板回收。

　　⑷各个部门依据《××大学社团联合会管理办法》对新吸纳干事进行为期一个月的考察考核，试用期过后对新干事进行相关任免调整，决定最终新干事名单，并由宣传部制作公告在一食堂侧门进行公示。

　　第三部分：对招新工作进行总结(9月24日～25日)

　　⑴.审核确定若有新干事人员名单

　　①.各部门负责人根据面试结果结合招收人数等各方面要求，初步确定入选人员名单，并上报至主席团审核。

　　②.主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

　　③.公示20××届社团联合会干事名单。(宣传部制作公示)

　　⑵.召开20××届社团联合会成立大会及部门会议

　　①.召开全部社联成员大会，主席图开展对新成员的动员鼓励工作，亦可邀请团委老师到场进行相关指导。

　　②.各部门结合部门人员情况自行择时举行部门会议，由该部门负责人主持开展，进一步介绍该部门相关事宜(包括部门特点、工作方向与要求、职责等)，并动员所有新干事精诚团结共同完成部门所属的任务，为社联的进一步发展努力。

　　⑶.总结本次社团联合会招新工作，新闻部需及时准确将招新相关信息公布到学校社联官网。

　　八.面试要求：

　　⑴.9月20日与21日进面试，办公室负责面试教室安排，准备面试期间各时间段每个部门的面试工作。

　　⑵面试具体安排由办公室安排面试日期，面试当天时间段为11:40～13;40和17:40～18:40,各部门由办公室统一安排到指定的教室进行。

　　⑶.面试进行事项

　　Ⅰ.简洁自我介绍，限制在两分钟以内。

　　Ⅱ.应聘人员回答评委提问，限制在三分钟以内

　　Ⅲ.对应聘人员的能力有其他要求的可进行其他考察，时间方式由该部门负责人自行决定。

　　⑷.面试所涉及到的问题根据各自部门特点与要求，自行安排，形式不限。

　　⑸.面试阶段的工作要求

　　①.各个部门招新处人员须熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者领表时需提醒其按时到指定地点参加面试。

　　②.各部门面试人员严格按照相关时间地点安排进行面试，如有突发情况需调整教室，务必将面试地点告知所有应聘者。

　　③.面试人员尽量做到对每一个应聘者的公平公正，对每一个应聘者根据其自身情况进行提问，要做到细心，耐心。

　　④.若出现参加面试人员过多，在相应时间段不能完成面试，可讲明缘由后请应聘者在该部门的下一个面试时间段前来面试。亦可增设面试地点的方法提高效率，应避免应聘者等待时间过长和大量人员等待滞留。

　　⑤.参加面试的工作人员必须提前10～15分钟到达面试现场进行准备工作

　　⑥.参加面试大的人员应熟悉面试流程，在等待过程中注意保持安静，文明交谈，不可大声喧哗，共同维护面试现场良好秩序。

　　⑦.在整个面试阶段，说有参加面试的人员需积极配合工作人员，保证面试工作的顺利进行。若有扰乱秩序者，不听规劝者可以取消其面试资格。

　　九.活动注意事项

　　⑴.各部门人员均要按照主席团的统一安排高效率高质量开展招新工作。

　　⑵.由于本次招新工作人员少，所有参与招新人员须尽职尽责服务于社联这个大家庭，不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象。

　　⑷.在一食堂侧门设点当天若遇到下雨等恶劣天气状况可延期进行，在撤离之前需报主席团批准。

　　⑸.各部门要充分挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　⑹.社联的招新时间若与其他学生组织的招新时间相冲突，则具体招新时间另行安排，尽量在其他学生组织之前

　　十.经费预算

　　物品名称数量单价总价(元)

　　宣传单1000张0.1元/张100

　　横幅2条20元/条40

　　报名表格300张0.1元/条30

　　中性笔10支1元/支10