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给领导提意见的建议书范文(两篇)

更新:2023-09-13 18:58:51 高考升学网

篇一:给领导写意见和建议书

尊敬的校领导:

我是本校的一名六年级学生,虽然我只在这所学校学习了两年,但是我发现有些地方做得不是很好。特别是当我们走进这一幢幢教学楼,仔细一看,不免会发现普遍存在的问题,这可给学校的美丽大打折扣了。

在教学楼的厕所里,经常见到水龙头的水不停地流,那干净的水就这样从水龙头里一滴一滴地流出来,时间长了,不知要浪费多少吨水呀!您不觉得这些水流得可惜吗?特别是在下课时,同学们去上厕所、洗手、嬉戏,都喜欢把水龙头的水开到最大量,水花四溅,他们却视而不见,这要浪费不少水。

给领导提意见的建议书范文(两篇)

我们都知道,水是我们生活中最重要的资源。我们的生活离不开水,就像鱼儿离不开水源一样。有些人会认为水资源是取之不尽用之不竭的,不知道珍惜。事实上,世界上的水资源很少了,而我们中国的水资源十分紧缺。如果我们再不节约用水,我们世界上的最后一滴水将是自己的眼泪。校园里之所以出现浪费水资源的现象,是因为同学们对节约用水的意识不强,没有养成节约用水的习惯。

我们常说节约用水,从我做起。这不该是一种口号,而是要行动。因此,作为本校的学生,我向领导提出几点建议:

1、在学校的每个水龙头旁边,贴上一些关于节约用水的标语。

2、在每周三下午的班队会上,可以以“节约用水”为主题召开班队会,不断提高同学们节约用水的意识。

3、还要让同学们在课堂上针对浪费水的问题,发表自己的观点,提出解决方案。

节约用水需要大家共同努力,从点滴小事做起。让我们共同行动,一起节约水资源吧!

建议人:曾XX

篇二:给领导写意见和建议书

根据公司党委文件要求,为切实开好XXXX年局和公司俩级民主生活会,提高民主生活会质量。项目党支部于XXXX年4月21日组织召开了小型座谈会,广泛征求了意见。与会人员本着实事求是、认真负责的态度,就领导班子及个人在贯彻执行党的路线、方针、政策和决议,坚持发展思路,履行职责,实践全心全意为人民服务的宗旨,解决群众关心的热点、难点问题,贯彻执行民主集中制、廉洁自律等几个方面内容开展了座谈,对上级领导班子客观公正地进行了评价,肯定了成绩,同时也提出了问题和不足,并积极地提出了一些合理化建议。下面,将座谈会征求的意见整理汇报如下:

主要成效:在座谈中,大家一致认为,俩级领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精神强,有战斗力的班子。能认真执行局的一切目标,按照局的工作思路,带领全体干部职工、解放思想、与时俱进、实施了一系列乎合分宜公司和局的发展举措,有力地促进了经济发展和全面进步,各项工作都取得了较好成绩,具体表现在政治要求严、工作扎实有效、作风勤政廉洁等。

  二、存在的主要问题:

座谈会上,大家在肯定成绩的同时,本着客观公正和高度负责的'态度指出了过去一年来存在的一些问题和不足,归结起来为以下几点:

1.思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。

2.工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义。

3.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节。

4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层,关心基层干部。

5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标

6.推进发展方面要挖掘潜力,加强管理、评估体制,进一步推进发展。

其他:

1、工地配套功能设施还不够完善。

2、职工增收渠道不多,收入增长缓慢。

3、职工不稳定因素依然存在。

(一)、组织生活会给领导提意见和建议怎样写(两篇)

给领导提意见的建议书范文(两篇)

民主生活会提意见1、(1)重业务工作,轻思想政治工作。对区委区政府关注的发改工作考虑的比较多,与普通干部职工谈心交心比较少,与班子成员沟通交流多,与科室同志交流少。(2)工作方法急躁,批评下属不太注重方式方法,对基层和分管人员的体谅、理解和关心不够,容易伤害同志们的工作积极性。2、(1)政治敏锐性不强。放松了政治理论学习,只是把学习当作一种任务去完成,不能主动的、经常的、系统的去认真学习和研读。比...查看更多

(二)、员工给领导提意见建议模板(三篇)

给领导提意见的建议书范文(两篇)

给领导提意见建议1xx领导政治上强,有较高的思想政策水平;熟悉和工作,宏观决策能力比较强,领导经验丰富,组织领导和驾驭全局能力强;注重抓班子、带队伍,坚持民主集中制原则,讲究领导艺术和工作方法;作风深入务实,关心群众;处事稳重,公道正派,善于团结人,要求自己严格。xx领导政治上强,注重学习,有较高的思想理论水平;思想解放,视野开阔,改革开放意识和开拓创新精神强;组织领导和协调能力强,工作有魄力,敢...查看更多

(三)、公司领导同意转正评语意见(两篇)

给领导提意见的建议书范文(两篇)

领导转正评语意见(经典)1) XXX同学工作积极主动,学习认真,尊敬师长,待人诚恳,一年来技术理论水平及操作都有很大提高,希望今后加强学习尽快成才。 XXX同学工作努力,能按师傅要求去工作,尊敬师长,一年来技术理论水平及操作技能均有提高,希望今后更加努力成为一个合格的建设人才。考核合格,给予转正。2) 该同志在试用期间,工作认真积极肯干,完成预定的考核任务,且成绩优异,予以转正。3) xxx同志认...查看更多

(四)、2021年乡镇领导班子成员总体评价意见(五篇)

给领导提意见的建议书范文(两篇)

对领导班子的评价(1):对XX县委组织部长XXX同志的评议意见作为县委组织部长,牢固树立抓计生就是抓民生的理念,认真贯彻落实《中国共产党中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》,高度重视和加强人口和计划生育工作,尤其注重加强人口计生队伍建设,近几年为人口计生部门配齐配强了班子,为人口计生工作带给了组织保障;及时解决了乡镇服务机构的人员和机构编制,巩固了计生队伍;对县乡的部分...查看更多

(五)、2021年机关领导干部总体评价意见(三篇)

给领导提意见的建议书范文(两篇)

领导干部个人评议意见篇一各位领导、同志们:现在,我把自己一年来任宣传部长期间的思想工作情况向大会作一汇报,请予评议。过去的一年里,在市委、市政府的正确领导下,在宣传部一班人的密切配合下,我自觉实践“三个代表”重要思想,认真贯彻执行党的路线方针政策,思想上积极进取,工作上奋发努力,作风上务实创新,生活上从严要求,团结带领全市宣传思想工作者,与时俱进,开拓创新,为推进全市经济社会实现跨越式发展目标提供...查看更多

(六)、2021年学校领导班子总体评价意见范文(三篇)

给领导提意见的建议书范文(两篇)

领导班子成员的评议意见篇一弹指一挥间,迎来了XX年的阳春三月。我作为新加入中心小学这个大家庭的成员之一,与大家共事已经大半年。半年里,工作虽没有做到尽善尽美,未能做到尽如人意。但是一路走来,我能深切感受到各位老师对学校工作的理解、支持,非常谢谢大家。借此机会,我在这里代表学校领导班子对XX年度程岭中心小学的各项工作进行回顾、总结,并向各位老师进行汇报。一、领导班子建设与学校管理。1、学校领导班...查看更多

(七)、2021年乡镇领导班子总体评价意见范文(两篇)

给领导提意见的建议书范文(两篇)

领导班子成员的评议意见篇120XX年,在市委、市政府的坚强领导下,xx县深入贯彻党的、十八届三中全会精神,以改革为统领,紧紧围绕科学发展、富民强县主题,统筹推进农业现代化、新型工业化、城乡一体化,切实改善民生,加强社会治理,经济社会保持了持续、健康的发展态势。一、坚持发展为先,经济实力显著增强始终把发展作为第一要务,抓重点,攻难点,出亮点,圆满完成了全年既定的目标任务。预计全县地区生产总值完成10...查看更多

(八)、2021年学校领导班子总体评价意见(两篇)

给领导提意见的建议书范文(两篇)

领导班子成员的评议意见篇一弹指一挥间,迎来了XX年的阳春三月。我作为新加入中心小学这个大家庭的成员之一,与大家共事已经大半年。半年里,工作虽没有做到尽善尽美,未能做到尽如人意。但是一路走来,我能深切感受到各位老师对学校工作的理解、支持,非常谢谢大家。借此机会,我在这里代表学校领导班子对XX年度程岭中心小学的各项工作进行回顾、总结,并向各位老师进行汇报。一、领导班子建设与学校管理。1、学校领导班...查看更多

(九)、2021年企业党员对领导班子的评价意见简短范文(五篇)

给领导提意见的建议书范文(两篇)

对领导班子的评价意见范文篇一:该班子是一个开拓进取的班子,班子成员努力学习业务知识,不断提升业务能力和领导水平。结合工作和社会实际,审时度势,创造性地提出“六个不让” 即:一是不让领导交办的事在我手中延误;二是不让经办的事在我手中积压;三是不让工作失误在我身上发生;四是不让来办事的群众在我这里受到冷落;五是不让不良习气在我身上出现;六是不让xx形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身...查看更多

(十)、2021年党员对领导班子个人的评价意见(三篇)

给领导提意见的建议书范文(两篇)

对领导班子的评价意见【最新篇】1、同志政治上强,有较高的政策理论水平,善于学习,有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。他处事果断,思路开阔,注重谋长远、抓大事,开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取,坚持以人为本,着力解决人民群众看病就医难问题,事业心强,责任感强,勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则,待人坦诚宽厚,团结同志,严格要求自己,在干部群众中有较高的威信。 某某同志政治立场坚定,经...查看更多

  三、几点建议

座谈会上,大家也提出了一些建议,主要是:

1、进一步解放思想,增强干部驾驭市场经济的能力。

2、进一步优化资源,增强市场竞争力。

3、进一步提高公司的管理水平,

4、采取切实可行的措施,努力增加职工收入。

5、千方百计筹集资金,加大对项目的指导和帮助。

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