山南社保卡余额查询

一、山南社保卡查询方法

山南社保卡余额查询社保卡查询方法有两种,通过山南社保卡余额查询社保局社会保险统一查询电话:0893-12333、0893-7826936,查询内容包括社会养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。还可以通过网站查询,网址为http://111.11.198.238:8081/personlogin/#/personlogin。

二、山南社保卡查询详细介绍

山南地区社保查询,你可以按如下方法查询:

1、直接拨打山南地区社保局电话进行查询;

2、携带本人有效证件至山南地区社保局办事大厅进行查询;

[山南社保查询数据由山南人力资源和社会保障局提供]

山南社保电话查询

山南社保局社会保险统一查询电话:(0893-7826936),内容包括:社会养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

山南社保窗口查询

请携带本人有效证件及社保卡号至山南社保局办公大厅窗口查询。

山南地区人力资源和社会保障局

地址:西藏自治区山南地区乃东县

电话:(0893)7826936

山南地区养老保险管理中心

地址:西藏乃东县泽当镇三湘大道12号

邮编:856000

电话:0893-7820399

传真:0893-7820399

山南社保查询网址:http://www.k318.com.cn

三、山南社保相关文章新闻推荐

山南市召开人力资源社会保障工作会议,总结回顾2018年人力资源社会保障事业发展成果,安排部署各项工作。各县(区)分管人力资源社会保障工作的县级领导、人力资源和社会保障局长,市(区、中)直有关单位领导参加了会议。政府副市长喻昌出席并讲话,并于12县(区)人民政府签订了责任书。会议由市人力资源和社会保障局党组书记、副局长罗布占堆主持。

会上,市人力资源和社会保障局党组副书记张超作了题为《务实创新 担当作为 奋力推进人力资源社会保障事业高质量发展》的报告。

《报告》指出:2018年,在市委、市政府的坚强领导下,在自治区人社厅的精心指导下,全市人社系统围绕中心、服务大局,全力以赴稳就业、惠民生、保稳定、助脱贫,各项工作有序推进,为全市经济社会发展提供了重要支撑。全年城镇新增就业5423人,城镇登记失业率2.2%、城镇调查失业率4.8%。全市应届高校毕业生就业2465人,就业率达92.84%。全年各项社会保险参保31.69万人次,征缴基金20.6亿元,支付各类社保待遇10.9亿元。人才队伍建设力度不断加大,高技能人才队伍进一步壮大,引智引才工作深入推进,人事制度改革进一步深化,公务员队伍建设不断加强,事业单位岗位设置积极平稳实施,军转干部安置服务工作有序推进。工资收入分配制度逐步完善,国有企业负责人薪酬制度改革稳慎推进,企业工资决定和正常增长机制取得积极进展。劳动关系保持总体和谐稳定,规范劳务派遣行为取得初步成效,全市企业劳动合同签订率97.19%。劳动争议调解仲裁和劳动保障监察进一步加强。全市劳动保障监察机构查处各类劳动保障违法案件受理投诉举报案件312起,结案率100%。

《报告》提出:全市人力资源和社会保障工作总体目标是:城镇新增就业5200人,城镇调查失业率和城镇登记失业率分别控制在5%和3%以内;技能培训7646人,转移农牧区富余劳动力8万人,16万人次,实现劳务收入3.5亿元,应届高校毕业生实名制就业率保持在80%以上。各项社会保险参保220175人次。(其中:企业职工基本养老保险8806人,机关事业单位基本养老保险20505人,城乡居民基本养老保险153973人,工伤保险25612人,失业保险11279人)。企业劳动合同签订率94.5%以上,劳动保障监察举报投诉案件结案率96.5%以上,劳动人事争议仲裁结案率95%以上。社会保障卡新增发卡13.9万张以上,到底累计发卡达21.8万张。一是把稳定就业作为头等大事,全力确保就业局势稳定。二是把健全体系作为根本动力,织密扎牢社会保障网。三是把增强活力作为主攻方向,持续推进人才人事制度改革。四是把和谐稳定作为根本要求,切实维护劳动者合法权益。五是把助力脱贫作为重大责任,确保打赢人社扶贫攻坚战。六是把优化服务作为永恒追求,不断加强系统行风建设。七是把督查问责作为有力抓手,积极推动工作落实。八是把廉洁从政作为底线红线,严格落实全面从严治党要求。

喻昌强调,是新中国成立70周年,是西藏民主改革60周年,也是实现更高质量脱贫、全面建成小康社会的关键之年,做好今年人社工作,责任重大、意义非凡。一要抓就业提质量。深入实施就业优先战略,认真落实好“八个一批”扶持政策,促进大学生高质量就业。要始终把转移就业工作摆在更加突出的位置,加大急需技能人才“订单式”培训,提高培训后转移就业率,城镇调查失业率和城镇登记失业率分别控制在5%和3%以内,转移农牧区富余劳动力8万人以上,培训农牧民、城镇失业人员7000人以上的目标。二要抓保障增服务。持续推进信息化建设工作,大力实施社保卡发放工作,建立全民参保基础信息库,建立多部门数据共享机制,实现信息“多跑路”、群众“少跑腿”的目标。结合本次机构改革,稳慎推进机关事业单位养老保险制度改革,健全完善覆盖城乡居民的基本养老、失业、工伤保险制度,做好养老金待遇计发工作。三要抓防控化风险。深入推进实施劳动合同和集体合同制度,建立健全企业薪酬调查和信息发布制度。健全劳动关系运行情况定期分析研判制度,加强风险监测预防。推进劳动人事调解仲裁机构实体化建设,完善劳动人事争议仲裁办案制度。全面推行劳动用工实名制管理制度,依法开展劳动保障监察执法,强化拖欠工资企业“黑名单”管理和联合惩戒措施,保障劳动者合法权益。四要抓攻坚求精准。通过精准施策、精准培训、专项送岗等方式,持续做好贫困家庭就业工作,确保建档立卡贫困家庭实现“动态清零”。强化社会保障扶贫兜底作用,坚持应保尽保。大力推进人才扶贫工作,通过各种奖励政策,为贫困地区培养一批留得住、有能力、能发展的优秀人才,助推贫困地区脱贫致富,全面建成小康社会。

喻昌要求,要切实提高人社工作的政治站位,真正把“四个意识”“两个维护”贯穿人社工作的时时处处、方方面面,确保市委、市政府决策部署在人社系统落地见效。要大兴调研之风,注重工作实绩,从严从紧开展督查检查考核活动,切实减轻基层负担。要严格履行全面从严治党主体责任和监督责任,全面加强党的建设,深入开展党风廉政建设,不断筑牢防腐拒变思想道德防线。要注意涵养家庭、家教、家风,严格约束和管好亲人和身边工作人员,决不能利用职务之便以权谋私、损公肥私,更不能在就业创业资金、社保资金等方面搞亲疏、分远近、看人情,营造风清气正的政治生态。